بناء السلام النظامية أيرلندا الشمالية

إن الهدف من بناء السلام الجهازية أيرلندا الشمالية، منها مدير TIDES ماري مونتاج حاليا كرسي، هو وضع الاشتباك متعدد المستويات وعبر القطاعات في بناء السلام الجهازية. بناء السلام الجهازية هي منهجية لتحسين التماسك الاستراتيجي وجهود بناء السلام من خلال تعزيز التعاون في تصميم والتدخلات الاستراتيجية.

بناء السلام النظامية NI هو عبارة عن شراكة من المنظمات التالية:

· بلفاست المصالحة الشبكة

· ميثاق أيرلندا الشمالية

· الوساطة أيرلندا الشمالية

· شمال بلفاست المنتدى موكب

· أيرلندا الشمالية الإسكان التنفيذي

· مكتب الوزير الأول ونائب الوزير الأول (OFMDFM)

· خدمة الشرطة في أيرلندا الشمالية (PSNI)

· معهد السلام، تدريب العمل والبحوث من رومانيا (PATRIR)

· TIDES تدريب والاستشارات

بسبب التركيبة السكانية المتغيرة داخل أيرلندا الشمالية، والتدريب لدينا إدارة الصراع، وتجاربنا نحن العاملة على الصعيد الدولي المعترف بها حاجة لتطوير ورش العمل لتعزيز فهم أفضل من العيش في المجتمع المتعدد الثقافات.

إلى جانب متعدد مركز الموارد الثقافية TIDES التدريب وضعت برنامجا يسمى يخطو إلى التنوع أو SID. قمنا بتصميم ورش عمل لل: جمعيات المجتمعات المحلية، BME (السود والأقليات الإثنية) مجموعات، والناس الذين قدموا إلى ني للعيش وهنا منذ عدد من السنوات، وأيضا أولئك الذين قدموا مؤخرا إلى أيرلندا الشمالية. عملنا مع مجموعات الشباب، والمدارس، الخ جميع مع التركيز على تعزيز مجتمع متنوع أكثر إنصافا.

أهداف يخطو إلى برنامج التنوع:

• نظرة على آثار العنصرية.
• الحصول على معلومات عن ثقافات مختلفة.
• فهم حقوقنا ومسؤولياتنا.

علاقات جيدة وسيفيك القيادة OCN NI المستوى الثاني وقد صمم إضافية إلى يخطو إلى جلسات التنوع. وقد تم تصميم هذه الدورة لإعطاء الناس المهارات اللازمة ل:

• فهم تأثير الهوية.
• فهم أهمية التنوع الثقافي.
• فهم التشريعات الحالية المتعلقة المساواة.