وتستند قدرتنا على بناء العمل المحلي على قدرتنا على تلبية احتياجات وتنمية المهارات من المجموعات المحلية التي تأتي لنا. ونحن نفعل ذلك من خلال التفكير: تقييم وتحليل وتصميم وتطوير البرامج. في بعض الحالات العمل الذي نقوم به مع مجموعة معينة هي دورة معترف بها، في حالات أخرى المدرب TIDES تساعد المنظمة لمراجعة استراتيجيتهم إدارة (انظر للاستشارات). TIDES يدرك أن يتألف المجتمع المدني من العديد من الجهات الفاعلة. على هذا النحو، ونحن نعمل مع جماعات تتراوح من العمال الشباب المحليين في المناطق واجهة لمجموعة متنوعة من المنظمات القانونية.

نسير جنبا إلى جنب مع الجماعات المحلية لأنها تجعل رحلتهم نحو تطوير كامل إمكاناتهم - لتمكينهم من المشاركة بشكل أفضل في المجتمع المدني الأيرلندية الشمالية. ونحن نعتقد أن العمل الذي نقوم بقوة الانخراط في مصداقية دوليا يحمل فقط بسبب تعلم قيمة نعيشه في الداخل.

علينا أن نضمن أن جميع البرامج المحلية نقوم بتصميم ما يلي:

• دعوة من منظمة مقرها محليا.
• تحليل واضح للخلفية بحاجة لهذا البرنامج.
• تعتبر مرحلة من مراحل الصراع أو ما بعد الصراع والإعداد المناسب للبرنامج
  اقترح [الوقاية، والتدخل، أو Mediative التحويلية].
• فهم مفصل لنتائج التعلم من المتعلم على حد سواء وجهة نظر المدرب.
• التزاما عميقا التعلم التجريبي كمنهجية الأساسية.
• المرونة في التصميم لتحقيق أقصى قدر من توافر برنامج للمجموعة العميل.
• والتزام لجعل البيئة التعليمية المناسبة ثقافيا، ومحفزة وآمنة،
  تركز على المتعلم وممتعة.