لمزيد من التفاصيل عن هذه الدورات يرجى الاتصال بنا أو زيارة www.ocnni.org.uk .

المتقدمة مهارات فريق العمل

المستوى: 3 النقاط: 6
هذه الدورة تهدف إلى تمكين المتعلمين من:

• فهم ديناميات الجماعة.
• فهم مراحل تطور المجموعة.
• تطبيق مبادئ تشكيل مجموعة.
• استخدم الوعي الذاتي كميسر المجموعة.
• العمل بشكل فعال مع المجموعات.

إدارة الصراع

المستوى: 2 النقاط: 6
هذه الدورة تهدف إلى تمكين المتعلمين من فهم ما يلي:

• طبيعة الصراع.
• أسباب الصراع.
• الإبداعية وسائل للتعامل مع الصراع.

إدارة الصراع والوساطة

المستوى: 3 النقاط: 6
هذه الدورة تهدف إلى تمكين المتعلمين من:

• فهم طبيعة الصراع في سياق الشخصية وأوسع نطاقا.
• التعرف على الديناميات الكامنة داخل مجموعة من الصراعات.
• بناء بدائل خلاقة لمنع وتقليل وإدارة الصراع.

العلاقات جيدة والقيادة المدنية

المستوى: 2 النقاط: 3
هذه الدورة تهدف إلى تمكين المتعلمين من فهم ما يلي:

• تأثير الهوية.
• على أهمية التنوع الثقافي، والثقافات ضمني.
• التشريعات الحالية المتعلقة بالمساواة.

العمل التنقل

المستوى: 2 النقاط: 3
هذه الدورة تهدف إلى تمكين المتعلمين من:

• فهم تغير سوق العمل المحلية.
• فهم التنوع والاختلاف في سوق العمل المحلية الحالية.
• يتعرف أساليب التعامل مع حركة اليد العاملة في سوق العمل الحالية.
• التواصل الايجابي بين الأفراد.

التنمية الشخصية والتفاهم المتبادل

المستوى: 2 النقاط: 3
هذا بالطبع تمكن المتعلمين من:

• فهم ما التنمية الشخصية والتفاهم المتبادل (PDMU) هو.
• أعرف كيفية التعامل مع القضايا المثيرة للجدل من خلال PDMU.
• فهم الحاجة إلى انعكاس الذات لدى استعمال PDMU.

سياسي التاريخ والسياسة الحالية

المستوى: 3 النقاط: 9
هذه الدورة تهدف إلى تمكين المتعلمين من:

• معرفة وتتعلق بالخلفية التاريخية للسياسة المعاصرة.
• فهم التطورات السياسية الأخيرة وتأثيرها على المنظمات.

التقييم يعكس والرصد في العلاقات المجتمعية العمل

المستوى: 2 النقاط: 3
هذه الدورة تهدف إلى تمكين المتعلمين من:

• فهم دور الممارسة التأملية في عمل العلاقات المجتمعية.
• فهم عملية الرصد والتقييم لعمل العلاقات المجتمعية.
• فهم أساليب ونهج مختلفة للرصد والتقييم.
• التعرف على فعالية الممارسة التأملية الخاصة لمجتمع علاقات العمل.

فهم القضايا العالمية

المستوى: 1 (مقدمة للقضايا العالمية) والمستوى 2 النقاط: 3
هذه الدورة تهدف إلى تمكين المتعلمين من:

• فهم القيم الشخصية واستكشاف كيفية تأثير هذه واحدة من فهم القضايا العالمية.
• لتنمية الوعي من القضايا العالمية، وعدم المساواة في العالم.
• فهم أهمية القضايا العالمية في السياق المحلي.

العمل مع القضايا الثقافية المثيرة لل

المستوى: 2 النقاط: 3
هذه الدورة تهدف إلى تمكين المتعلمين من:

• فهم معنى الثقافة والتقاليد.
• يتعرف الثقافة والتقاليد كجزء من الهوية.
• فهم أساليب التعبير الثقافي.
• فهم التحيز والصور النمطية والتمييز.
• فهم الاختلافات الثقافية.

العمل مع القضايا الثقافية المثيرة لل

المستوى: 3 النقاط: 3
هذه الدورة تهدف إلى تمكين المتعلمين من:

• تعرف على النهج المختلفة إلى التفاعل مع الناس من خلفيات ثقافية أخرى.
• فهم أنماط الشخصية المختلفة للتفاعل مع أناس من خلفيات ثقافية أخرى.
• يتعرف عندما يصبح التعبير الثقافي العدوان الثقافي.
• فهم المسؤوليات الفردية والمجتمعية المشاركة في التنوع الثقافي.
• استخدام مهارات عملية لدعم المشاركة الإيجابية في بيئة متنوعة.