От основаването си TIDES също така е работил усилено в редица международни настройки, които са включени на Балканите, Африка, Азия и Северна Америка. Тези програми се работи в тясно партньорство с местните общности и неправителствени организации и са насочени към изграждане на капацитет, обучение на лидери и управление на конфликти.

Най-новата международна дейност е чрез предоставяне на методология за управление на конфликти в общността, наречена Dialogue за мирна промяна (DPC). DPC е разработен от TIDES обучение в партньорство с Фондация Oikos, Вселенската асоциация на академиите и миряни центрове в Европа, OIKOSNET и обществото Венера в Северна Америка. От 2006 г. ние изпълняваме DPC семинари в Зимбабве, Румъния, Северна Ирландия, Гана, САЩ и Канада.

http://dialogueforpeacefulchange.blogspot.com/

Примери за нашата международна обучение работа, включват следното:

• Босна и Херцеговина - ПРОНИ, есента на 2003 г. работа в Босна и центриран около обучение на младежки работници в помирението и работна група организира във връзка с ПРОНИ.
• Босна и Херцеговина - ОССЕ: Human Rights отдел, декември 2004 Conflict Management (изготвена в партньорство с Министерството на мира изследвания в университета в Брадфорд).
• Грузия - ОССЕ: Human Rights отдел, юли и ноември 2005 посредничество и преговори (изготвена в партньорство с Министерството на мира изследвания в университета в Брадфорд).
• Косово - Concern и грижи на международните усилия в Косово започна в Пея / Печ области, включващи разнообразие от обучение управление на конфликти, посредничество и терапевтична работа. Проектиране и доставка на програмите Управление на конфликти се свързани помежду си с политиката на "не вреди" на региона. Следващи посещения включени много повече на една и съща работа и брак на подходи Управление на конфликти с правата подходи.

През 2001 TIDES се обърна Concern света да се изработи програма за управление на конфликти в Пея / Печ района на северозападната част на Косово.

Тази област претърпял някои от най-лошото насилие на междуетническо насилие между главно сърби и етническите албански общности. TIDES помогна започване на програма за обучение и менторинг за местни, така и международни Concern персонал, който да допринесе за подпомагането на тяхното развитие някои от първите "междуетнически" общностни програми за изграждане на капацитет в тогавашния ООН [ЮНМИК] прилага Косово. Това включва ключови проекти с и в сръбския анклав Gorazadavec. Рамките на 18 месеца Concern могли да установят пет програми, които включват генериране на доходи, жените изграждане на капацитет и младежки проекти. Concern период на мисията завърши в края 2002. Те бяха толкова впечатлени от тези постижения, които те са си създали едно кръстосано партньорство с грижа International, за да може проектът да бъде разширена и развита в Косово да се включат Prostina, Ghilane и Митровица. Този проект е също така вълнуваща помолен да разработи хармонизирането на принципите на RBA (права подход) и управление на конфликти.

Екипът, който TIDES се разширява обучение от 6 до близо 40 души. През 2004 TIDES проведе обучение на обучители програма за ключ Кеър Интернешънъл персонал, който да им позволи да се развиват на местно ниво на обучение като част от дълга програма на Общността стабилизация между общността на мнозинството албански, останалите сръбски общности и в подкрепа на ООН в тяхната задача за да помогне на 200 000 вътрешно разселени лица, останали на {вътрешно разселени лица] разреши тяхното положение.

• Македония - ПРОНИ В сътрудничество с шведските университети, обучение на младежки работници, включени група умение и помирение, основано работа, която е в основата на посещенията в Македония.
• Судан - немски AgroAid Работа с немски Aggro помощ, за да се създаде и поддържа програма за сигурност на храните. Това включва въведение в управление на конфликти, и насочване към "не вреди" и правата подходи.
• Пакистан - Работа Concern извършва за създаване на 5 месеца план за обучение на intesive обучение по медиация за работниците в бежанските лагери, граничещи Пакистан и Афганистан.

През 2003 Concern света контакт TIDES да се изработи програма за управление на конфликти в подкрепа на работата им с 80 000 бежанци, които са разположени в четири лагера на пакистанската граница Афганистан. Тези лагери са разположени около граничния град Chaman в област, която остава така несигурни и е претърпяла широко от суша през последните четири години. Натискът Това ни носи са огромни както на пакистанското правителство, ВКБООН, Concern и нейните партньори неправителствени организации в областта, както и на местните общности и разбира се на бежанците. Colin Крейг и Мери Монтегю тогава проектирани три етапа-програма за обучение, която започна през февруари 2004 г. и трябва да приключи през юни 2004 година. Крайъгълният камък на това обучение е интензивна програма за обучение по медиация за 14 клавиша насочени служители от Concern, ВКБООН и Пазителите местна неправителствена организация, работеща в лагерите.