Des dels seus marees fundadors també ha treballat àmpliament en una sèrie d'ajustos internacionals que han inclòs els Balcans, Àfrica, Àsia i Amèrica del Nord. Aquests programes treballen en estreta col · laboració amb les comunitats locals i organitzacions no governamentals i se centren en la formació enfortiment de la capacitat de lideratge i gestió de conflictes.

El treball internacional més recent ha estat a través del lliurament d'una metodologia per a la gestió de conflictes en la comunitat denominada Diàleg per al canvi pacífic (DPC). DPC ha estat desenvolupat per MAREES Formació en col · laboració amb la Fundació Oikos, l'Associació Ecumènica d'Acadèmies i centres Laics a Europa, Oikosnet i la Societat Vesper a Amèrica del Nord. Des de 2006 hem lliurat tallers de DPC a Zimbabwe, Romania, Irlanda del Nord, Ghana, EUA i Canadà.

http://dialogueforpeacefulchange.blogspot.com/

Exemples del nostre treball internacional de formació són les següents:

• Bòsnia i Hercegovina - PRONI, tardor de 2003 el treball a Bòsnia centrada també al voltant de la formació dels treballadors joves en la reconciliació i el treball en grup organitzat en conjunt amb PRONI.
• Bòsnia i Hercegovina - OSCE: Departament de Drets Humans, desembre de 2004 Gestió de Conflictes (es lliura en col · laboració amb el Departament d'Estudis per la Pau de la Universitat de Bradford).
• Geòrgia - OSCE: Departament de Drets Humans, juliol i novembre de 2005 Mediació i Negociació (es lliura en col · laboració amb el Departament d'Estudis per la Pau de la Universitat de Bradford).
• Kosovo - La preocupació i el treball de Care International a Kosovo es va iniciar en les àrees de Peja / Pec, incloent una varietat de la formació de Maneig de Conflictes, Mediació i treball terapèutic. Disseny i execució dels programes de Maneig de Conflictes estava entrellaçada amb la política de "no fer mal" de la regió. Més tard visita inclou molt més de la mateixa obra i el matrimoni dels enfocaments de maneig de conflictes amb la perspectiva basada en els drets.

L'any 2001 MAREES va ser contactat per la preocupació a tot el món per dissenyar un programa de maneig de conflictes a la regió de Peja / Pec al nord-oest de Kosovo.

Aquesta zona va patir alguns dels pitjors fets de violència de la violència inter-ètnica entre serbis i sobretot els de les comunitats d'ètnia albanesa. MAREES va ajudar a iniciar un programa de formació i orientació per als locals i el personal de la preocupació internacional per ajudar a mantenir a desenvolupar alguns dels primers "entre els grups ètnics" els programes de creació de capacitat en la comunitat de la continuació de les Nacions Unides [UNMIK] Kosovo administrat. Això inclou projectes clau amb i en l'enclavament serbi de Gorazadavec. Dins de 18 mesos preocupació van ser capaços d'establir programes de 5, que inclou la generació d'ingressos, la creació de capacitat de les dones i els projectes dels joves. Període de preocupació de la missió va concloure a finals de 2002. Van quedar tan impressionats pels èxits que van desenvolupar una aliança creuat amb Care International per permetre que el projecte sigui ampliat i desenvolupat a través de Kosovo, per incloure Prostina, Ghilane i Mitrovica. Aquest projecte també va ser emocionant va demanar desenvolupar una harmonització dels principis de la Direcció Regional d'Àfrica (Enfocament de Drets) i gestió de conflictes.

L'equip que les marees es intensificar la capacitació de 6 a gairebé 40 persones. L'any 2004 MAREES va dur a terme un Programa de Formació de Formadors per al personal de Care International clau per permetre que es desenvolupin a nivell local de la formació com a part d'un programa comunitari d'estabilització a llarg entre la comunitat de majoria albanesa, els serbis restants comunitats i en suport de les Nacions Unides en la seva tasca per ajudar als 200.000 desplaçats interns que queden de {Les persones desplaçades internament] resoldre la seva situació.

• Macedònia - PRONI En col · laboració amb universitats de Suècia, la formació dels joves treballadors incorporats habilitat de grup, i el treball basat en la reconciliació que va ser el nucli de les visites a Macedònia.
• Sudan - Alemany del Treball, amb l'ajuda AgroAid Aggro alemany per tal de crear i mantenir un Programa de Seguretat Alimentària. Això va incloure una introducció a la gestió de conflictes, i la remissió a "no fer mal i la perspectiva basada en els drets.
• Pakistan - La preocupació de Treball va dur a terme per crear un pla d'entrenament de 5 mesos d'entrenament en mediació intesive per als treballadors en els campaments de refugiats frontereres amb el Pakistan i Afganistan.

El 2003, Concern Worldwide en contacte amb les marees per dissenyar un programa de Gestió de Conflictes per recolzar la seva feina amb els 80.000 refugiats que es troben en quatre campaments a la frontera entre Pakistan i Afganistan. Aquests campaments estan situats al voltant de la ciutat fronterera de Chaman en una àrea que segueix sent insegur i ha patit molt per la sequera en els últims quatre anys. Les pressions que això comporta a tenir són enormes tant en el Govern del Pakistan, l'ACNUR, la preocupació i els seus socis de les ONG a la zona, així com les comunitats locals i, per descomptat, als refugiats. Colin Craig i Montague Maria llavors va dissenyar una en tres etapes de formació del programa que es va iniciar al febrer de 2004 i s'ha de completar al juny de 2004. La pedra angular d'aquesta formació és un programa intensiu de capacitació en mediació per al 14 de personal clau previst a partir de la preocupació, l'ACNUR i els Guardians d'una ONG local que treballa als campaments.