Siden grundlæggelsen TIDES også har arbejdet meget i en række internationale indstillinger, der er medtaget på Balkan, Afrika, Asien og Nordamerika. Disse programmer arbejder i tæt partnerskab med de lokale samfund og ngo'er, og er fokuseret på kapacitetsopbygning, ledertræning og konflikthåndtering.

Den seneste internationale arbejde har været gennem levering af en metode til styring af konflikt i samfund kaldet Dialog Peaceful Change (DPC). DPC er udviklet af TIDES Træning i partnerskab med Oikos Fonden, økumeniske sammenslutning af akademier og lægfolk centre i Europa, OIKOSNET og The Vesper Society i Nordamerika. Siden 2006 har vi leveret DPC workshops i Zimbabwe, Rumænien, Nordirland, Ghana, USA og Canada.

http://dialogueforpeacefulchange.blogspot.com/

Eksempler på vores internationale uddannelse arbejde omfatter følgende:

• Bosnien-Herzegovina - PRONI, Efterår 2003 Arbejde i Bosnien centreret også omkring uddannelse af ungdomsledere i forsoning og gruppearbejde organiseret i samarbejde med PRONI.
• Bosnien-Herzegovina - OSCE: Human Rights Institut, december 2004 Conflict Management (leveret i samarbejde med Institut for Peace Studies, University of Bradford).
• Georgien - OSCE: Human Rights Department, juli-november 2005 mægling og forhandling (leveret i samarbejde med Institut for Peace Studies, University of Bradford).
• Kosovo - Bekymring og Care International Work i Kosovo begyndte i Peja / Pec områder, herunder en bred vifte af Konflikthåndtering uddannelse, Mediation og terapeutiske arbejde. Design og levering af konflikten Management programmer blev kædet sammen med den "Do No Harm 'politik i regionen. Senere besøger medtaget meget mere af det samme arbejde, og ægteskabet mellem konflikthåndtering tilgange med den rettighedsbaserede tilgange.

I 2001 TIDES blev kontaktet af Concern Worldwide til at designe et Konflikthåndtering program i Peja / Pec region Northwest Kosovo.

Dette område har lidt nogle af de værste vold på den inter-etniske vold mellem primært serbere og de etniske albanske samfund. TIDES hjalp iværksætte et program for uddannelse og mentoring for både lokale og internationale Concern personale til at hjælpe støtte dem med at udvikle nogle af de første "inter-etniske" community kapacitetsopbygningsprogrammer i den daværende FN [UNMIK] administrerede Kosovo. Dette omfattede vigtige projekter med og inden den serbiske enklave Gorazadavec. Senest 18 måneder Concern var i stand til at etablere 5 programmer, som omfattede indkomstskabelse, kvinders kapacitetsopbygning og ungdomsprojekter. Bekymring periode mission færdig ultimo 2002. De var så imponeret af disse resultater, at de udviklede en cross-over samarbejde med Care International for at tillade, at projektet skal udvides og udvikles på tværs Kosovo til også at omfatte Prostina, Ghilane og Mitrovica. Dette projekt var også spændende bedt om at udvikle en harmonisering af principperne i RBA (Rights-Based Approach) og konflikthåndtering.

Det hold, der TIDES trænede udvidet fra 6 til næsten 40 mennesker. I 2004 TIDES gennemført en uddannelse af undervisere program for centrale Care International personale at lade dem lokalt udvikle uddannelsen som en del af en lang community stabiliseringsprogram mellem flertallet albanske samfund, de resterende serbiske samfund og til støtte for FN i deres opgave at hjælpe de 200.000 resterende internt fordrevne {internt fordrevne] løse deres situation.

• Makedonien - PRONI I samarbejde med svenske universiteter, uddannelse af ungdomsledere indarbejdet gruppe dygtighed og forsoning baseret arbejde, som var kernen af besøgene til Makedonien.
• Sudan - German AgroAid Arbejde med tysk Aggro Aid for at skabe og opretholde et program for fødevaresikkerhed. Dette omfattede en introduktion til konflikthåndtering, og henvisning til ikke at gøre skade ", og rettighedsbaserede tilgange.
• Pakistan - Concern Arbejde udført for at skabe en 5 måned uddannelsesplan for intesive mægling uddannelse for arbejdstagere i flygtningelejre grænser Pakistan og Afghanistan.

I 2003 Concern Worldwide kontaktede TIDES at designe et program for Konflikthåndtering at støtte deres arbejde med 80.000 flygtninge, som er placeret i fire lejre på Pakistan Afghanistan Border. Disse lejre er placeret rundt omkring i grænsebyen Chaman i et område, der forbliver både usikker og har lidt meget fra tørke i løbet af de seneste fire år. Det pres det kommer til at bære, er enorme på både pakistanske regering, UNHCR, Concern og dets partnere ngo'er i området, samt de lokale samfund og selvfølgelig flygtningene. Colin Craig og Mary Montague derefter designet en tretrins-uddannelsesprogram, der blev påbegyndt i februar 2004 og skulle være afsluttet i juni 2004. Hjørnestenen i denne uddannelse er intensiv mægling træningsprogram for 14 nøgle målrettet medarbejdere fra Concern, UNHCR og Vogterne en lokal ngo, der arbejder i lejrene.