Siden grundlæggelsen Tides også har arbejdet meget i en række internationale indstillinger, der har inkluderet Balkan, Afrika, Asien og Nordamerika. Disse programmer arbejder tæt sammen med lokalsamfundene og ngo'er, og er fokuseret på kapacitetsopbygning, ledertræning og konflikthåndtering.

Den seneste internationale arbejde har været igennem levering af en metode til at håndtere konflikter i samfundet kaldet Dialog for fredelig forandring (DPC). DPC er udviklet af Tides Træning i samarbejde med Oikos Foundation, den økumeniske Sammenslutningen af ​​akademier og lægmænd Centre i Europa, OIKOSNET og The Vesper Society i Nordamerika. Siden 2006 har vi leveret DPC workshops i Zimbabwe, Rumænien, Nordirland, Ghana, USA og Canada.

http://dialogueforpeacefulchange.blogspot.com/

Eksempler på vores internationale uddannelse arbejde omfatter følgende:

• Bosnien-Hercegovina - PRONI, Efterår 2003 Arbejde i Bosnien centreret også omkring uddannelsen af ungdomskonsulenter i forsoning og gruppearbejde organiseret i samarbejde med PRONI.
• Bosnien-Hercegovina - OSCE: Human Rights Institut, december 2004 Conflict Management (leveres i samarbejde med Institut for Peace Studies, University of Bradford).
• Georgien - OSCE: Human Rights Institut, juli og november 2005 mægling og forhandling (leveres i samarbejde med Institut for Peace Studies, University of Bradford).
• Kosovo - Concern og Care International i Kosovo begyndte i Peja / Pec områder, herunder en række Konflikthåndtering uddannelse, formidling og terapeutiske arbejde. Design og levering af de konflikter Management programmer blev forbundet med "Do No Harm 'politik i regionen. Senere besøger indeholdt meget mere af det samme arbejde, og ægteskabet konfliktstyring tilgange med de rettigheder tilgange.

I 2001 Tides blev kontaktet af Concern Worldwide til at designe en konflikt management program i Peja / Pec region i det nordvestlige Kosovo.

Dette område har lidt nogle af de værste vold af den inter-etniske vold mellem primært serberne og de etniske albanske samfund. Tides hjalp iværksætte et program for uddannelse og mentoring for både lokale og internationale bekymring personale til at hjælpe med at støtte dem med at udvikle nogle af de første "etniske" samfund kapacitetsopbygningsprogrammer i den daværende FN [UNMIK] administrerede Kosovo. Dette omfattede de vigtigste projekter med og inden for den serbiske enklave Gorazadavec. Inden for 18 måneder Concern var i stand til at etablere 5 programmer, som omfattede indkomst, kvinders kapacitetsopbygning og ungdomsprojekter. Bekymring periode mission afsluttet ved udgangen af ​​2002. De var så imponeret af disse resultater, at de udviklede en cross-over samarbejde med Care International for at tillade, at projektet skal udvides og udvikles på tværs Kosovo til også at omfatte Prostina, Ghilane og Mitrovica. Dette projekt var også spændende bedt om at udarbejde en harmonisering af principperne om RBA (Rights-Based Approach) og konflikthåndtering.

Det hold, der Tides var uddannelse udvidet fra 6 til næsten 40 personer. I 2004 Tides gennemført en uddannelse af undervisere for nøglen Care International personale til at give dem mulighed for lokalt at udvikle uddannelsen som en del af en lang fællesskab stabiliseringsprogram mellem flertallet albanske samfund, de resterende serbiske befolkningsgrupper og til støtte for FN i deres arbejde at hjælpe de 200.000 resterende internt fordrevne {internt fordrevne] løse deres situation.

• Makedonien - PRONI I samarbejde med svenske universiteter, uddannelse af ungdomsledere indarbejdet gruppe dygtighed og forsoning baseret arbejde, som var kernen af besøgene til Makedonien.
• Sudan - Tysk AgroAid Arbejde med tysk Aggro støtte for at skabe og opretholde et program for fødevaresikkerhed. Dette omfattede en introduktion til konflikthåndtering, og henvisning til "Do No Harm 'og rettigheder tilgange.
• Pakistan - Bekymring arbejde, der udføres for at skabe et 5 måneders træning plan intesive mægling uddannelse af arbejdstagere i flygtningelejre grænser Pakistan og Afghanistan.

I 2003 Concern Worldwide kontaktede Tides at designe et program for Konflikthåndtering at støtte deres arbejde med 80.000 flygtninge, som befinder sig i fire lejre på Pakistan Afghanistan Border. Disse lejre er placeret omkring grænsen byen Chaman i et område, der stadig er både usikker og har lidt meget fra tørke i løbet af de seneste fire år. Det pres, dette medfører at bære er enorme på både den pakistanske regering, UNHCR, Concern og dets partnere ngo'er i området samt de lokalsamfund og selvfølgelig flygtningene. Colin Craig og Mary Montague derefter designet en tre-trins-træningsprogram, som blev påbegyndt i februar 2004 og forventes afsluttet i juni 2004. Hjørnestenen i denne uddannelse er intensiv mægling uddannelsesprogram for 14 nøglen målrettet medarbejdere fra Concern, UNHCR og Vogternes en lokal NGO arbejder i lejrene.