Unsere Arbeit Aufbau lokaler Kapazitäten basiert auf unserer Fähigkeit, die Bedürfnisse zu erfüllen und wachsen die Fähigkeiten der lokalen Gruppen, die zu uns kommen, basieren. Wir tun dies durch nachdenklich: Bewertung, Analyse, Design und Programm-Entwicklung. In einigen Fällen ist die Arbeit, die wir mit einer bestimmten Gruppe ein akkreditierter Kurs ist, in anderen Fällen ein TIDES Trainer hilft einer Organisation, ihre Management-Strategie zu überprüfen (siehe Beratung). TIDES versteht, dass die Zivilgesellschaft von vielen Akteuren besteht. Als solche können die Gruppen mit denen wir arbeiten reicht von lokalen Jugendarbeitern in Bereichen Schnittstelle zu einer Vielzahl von gesetzlichen Organisationen.

Wir gehen gemeinsam mit den örtlichen Gruppen, wie sie ihre Reise in Richtung der Entwicklung ihres vollen Potenzials zu machen - damit sie besser in nordirischen Zivilgesellschaft zu engagieren. Wir glauben fest, dass die Arbeit engagieren wir uns in international nur trägt Glaubwürdigkeit wegen des wertvollen Lernen erleben wir zu Hause.

Wir sorgen dafür, dass alle lokalen Programme entwerfen wir haben:

• Eine Einladung von der lokal ansässige Organisation.
• Eine klare Analyse des Hintergrunds benötigen für das Programm.
• Sie gilt als die Phase des Konflikts oder Post-Konflikt-Einstellung je nach dem Programm
  vorgeschlagen [Prävention, Intervention, Mediative oder Transformative].
• Ein detailliertes Verständnis der Lernergebnisse sowohl aus Lerner und Trainer Perspektive.
• Ein starkes Engagement für experimentelles Lernen als Kern-Methodik.
• Flexibilität im Design zu programmieren Verfügbarkeit für die Client-Gruppe zu maximieren.
• Ein Engagement für die Lernumgebung kulturell angemessen, anregend, sicher zu machen,
  Lerner zentrierte und angenehm.