Mary Montague

Mary Montague ist der operative Leiter der Gezeiten. Mary hat eine gute Reputation im interkommunalen Arbeit über viele der umstrittensten Schnittstellen in Nordirland. Durch ihre Karriere hat sie für Quaker Cottage gearbeitet, die Corrymeela Gemeinschaft und im Jahr 2000 half sie gemeinsam gefunden TIDES Training. Durch ihre Arbeit als Training Director ist sie verantwortlich für die Unterstützung Design und bieten eine neue und innovative Palette an anerkannte Ausbildung in Konfliktmanagement und gute Beziehungen usw. Mary war der Schlüssel sowohl in der Konzeption und Pilotierung der Trainer of Trainers Programm mit Gezeiten im Rahmen der Unterstützung des CRC European Learning Fund. Sie ist ein Gründungsmitglied der Women Waging Peace globales Netzwerk an der John F. Kennedy School of Government, Harvard University, Boston, USA. Als erfahrener Mentor berät sie in Gruppen strategischen Entwicklungsprojekten. Sie bietet Coaching für die vielen Individuen auf einer eins zu eins weiter zu entwickeln, ihre Fähigkeiten in der kommunalen Entwicklung, Mediation und mediative Interventionen. Mary ist der Autor von Beziehungen zu Versöhnung eine Praxis, die die manuelle inszenierten Prozess hin zu Engagement skizziert. Sie glaubt fest an den Aufbau der grundlegenden Fähigkeiten für Community Relations and Conflict Management Training in Nordirland. Mary international entwickelt hat und Trainingsprogramme geliefert in Bereichen wie dem Balkan, in Afghanistan Pakistan Region und im Sudan.

Colin Craig ist der Development Director von Ebbe und Flut. Colin hat in der Arbeit für Versöhnung in Nordirland seit über 35 Jahren beteiligt. Im Laufe seiner Karriere hat er professionell als Jugendbetreuer, ein Direktor von einer Juvenile Justice Project, ein leitender Beamter und regionale Berater für eine nationale Wohltätigkeitsorganisation arbeitete. 1990 wurde er Centre und Programm-Direktor für die Corrymeela Gemeinschaft, die international für ihre bahnbrechende Arbeit für die Versöhnung in Nordirland anerkannt. Im Jahr 2000 er TIDES mitgegründet. Sein besonderes Interesse liegt in der Entwicklung der neuen Führung notwendig, um Gemeinden durch Post-Konflikt-Auflösung bis hin zur Abhängigkeit und zur Aussöhnung beitragen. Seine Arbeit umfasst den Aufbau Schulungsprogramme sowohl lokal als auch international auf Konfliktmanagement und Diversity. In den letzten Jahren hat er ausgiebig in Europa, Afrika, Kanada, USA und Südostasien geschult. Er hielt Vorträge und trainiert international zu den Themen Versöhnung, Gleichheit und Vielfalt, und Konfliktmanagement.

Shona Glocke

Shona Bell ist ein Assistant Director in TIDES Training. Shona ist ein qualifizierter Lehrer und zuvor für Corrymeela wie die Schulen Community Relations Arbeiter gearbeitet. Sie ist ein sehr erfahrener Trainer in Konfliktmanagement, Mediation, Gruppenarbeit, Moderation und Diversity Training mit vielen Agenturen in Nordirland. Shona war auch proaktiv bei der Entwicklung von Lehrplänen für 'e-learning "Vielfalt Trainingsprogramme für den öffentlichen Dienst, Disability Action und Queens University. Shona arbeitet international als 'Trainer Trainer' mit Dialog für einen friedlichen Wandel, und mit einer Reihe anderer Stellen, einschließlich der Sorge und der OSZE, auf dem Balkan, Georgien, Pakistan, Simbabwe, Indien und den USA.

Liza Wilkinson

Liza Wilkinson ist ein Assistant Director in TIDES Training. Liza arbeitete zuvor mit Corrymeela als Familie und Gemeinschaft Arbeiter, bevor er Gezeiten. Liza ist ein erfahrener Trainer in Diversity and Conflict Management-Programmen und trägt ein Spezialist für das Management der BRIC-Programm. Liza hat sich mit jungen Erwachsenen auf einem breiten Spektrum von Themen Community Relations basiert und mit einer breiten Palette von Gruppen gearbeitet. Sie hat international in Mazedonien, Kosovo, Bosnien, Schweden, Italien, Simbabwe und San Francisco tätig.

Alan Ruddock

Alan Ruddock ist der Manager der Vermittlungsdienste für TIDES Training. Zuvor arbeitete er für 23 Jahre als wissenschaftlicher Mitarbeiter für das Ministerium für Landwirtschaft und in jüngerer Zeit für sechs Jahre als Associate mit Tides Ausbildung und 10 Jahre als Associate mit Mediation Northern Ireland. Er hat zehn Jahre Erfahrung praktizierender Vermittlung und Bereitstellung von Ausbildung in Konfliktmanagement. Er hat umfangreiche Erfahrung in der Vermittlung Nachbar / Nachbarin Streitigkeiten, Arbeitsplatz Streitigkeiten und verfügt über besondere Erfahrungen und Kenntnisse der Arbeit mit gesetzlichen Agenturen und Kommunen und die Vermittlung in inter-und intra-Community Konflikte innerhalb von NI. Er hat besonderes Interesse an der Unterstützung derjenigen Personen und Gruppen, die sich für politisch motivierte Gewalt beteiligt waren, neu zu habilitieren, wieder aufzunehmen und mit ihren lokalen und größeren Gemeinschaften und der Gesellschaft wieder zu integrieren.

Gary Carpendale

Gary Carpendal e ist die Office Manager und Company Secretary für TIDES Training. Gary hat mit einer Reihe von gesetzlichen und öffentlichen Einrichtungen sowohl in Nordirland und in der Republik gearbeitet. Er ist verantwortlich für die Verwaltung der finanziellen und administrativen Funktionen innerhalb Gezeiten. Darüber hinaus als Company Secretary er sorgt dafür, dass TIDES seine gesetzlichen und rechtlichen Anforderungen erfüllt als eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gary hat ein BWL-Studium, hält eine Qualifikation des Managements von der Queens University Belfast und studiert derzeit Management-Buchhaltung.

Enda Junge

Enda Young ist ein Projekt Koordinator und Trainer mit Ebbe und Flut. Enda hat in Konfliktlösung und Community Relations Arbeit in den letzten zehn Jahren beteiligt. Seine Rollen in TIDES gehören Projektkoordination, Streitigkeiten vermitteln, soziale Medien und die Lieferung der Gezeiten anerkannte Ausbildungskurse in der Gemeinschaft, öffentlichen und privaten Sektoren in Nordirland. Enda hat ein besonderes Interesse an der Mediation und die Verwendung von experimentellem Lernen als Instrument zur Konfliktbearbeitung. Er hält einen MA in "Theorie, Kultur und Identität" von der Queen 's University of Belfast und ist ein Rotary World Peace Fellow, Winston Churchill Memorial Trust Fellow, ein Accredited Practitioner des Instituts für Outdoor Learning und ein zertifizierter Neuro-Linguistisches Programmieren Practitioner . Enda hat auch mit einer Vielzahl von Gruppen, sowohl lokal als auch international in Südafrika, Kanada, Thailand und den Vereinigten Staaten tätig.

Lisa Wilkinson

Lisa Wilkinson ist ein Trainer auf die BRIC-Programm. Sie liefert akkreditierte OCN Kurse NIHE - einschließlich Personal auf allen Ebenen und Bewohner aus ganz NI. Lisas Aufgaben gehören Programm-Design, Lieferung, und reflektierende Praxis. Lisa ist eine Vermittlung Praktiker, Ausbilder und Community-Moderator und hat in ganz NI und darüber hinaus tätig. Mit einem Hintergrund zur Unterstützung der Arbeit hat sie die Fähigkeiten, um die Kapazität mit den Teilnehmern zu bauen. Sie hat besonderes Interesse an den sozialen Fragen, die Auswirkungen auf Individuen und Gemeinschaften. Lisa ist eine Vergangenheit Teilnehmer der INCORE die "Journeys Out"-Projekt, in dem ein aufstrebendes Unternehmen, erforscht das Erbe des Konflikts in NI und Südafrika.

Denis Anderson

Denis Anderson ist ein Trainer auf die BRIC-Programm. Er liefert akkreditierte OCN Kurse NIHE - einschließlich Personal auf allen Ebenen und Bewohner aus ganz NI. Denis arbeitete zuvor mit der Irish School of Ecumenics (Trinity College Dublin), auf deren Bildung für Versöhnung Programm. Er verfügt über umfassende Erfahrung mit Kreuz und länderübergreifenden Lehre und Erleichterung und gilt auch als Wegbereiter interkulturellen Trainings in NI und dem Grenzgebiet. Er war auch ein regulärer Lehrer auf der Queen 's University of Belfast School of Education Open Learning Programm. Denis ist auf informelle und partizipative Methoden der Erwachsenenbildung, in einer entspannten, sicheren und angenehmen Atmosphäre präsentiert verpflichtet.

Ken Cathcart

Ken Cathcart ist ein Teilzeit-Trainer auf die BRIC-Programm, und Teilzeit-Trainer im Norden und Nordwesten von NI. Er ist ein erfahrener Vermittler, der in den Bereichen Familien-Mediation, Schlichtung und Behinderung Jugendliche Gerechtigkeit Conferencing gearbeitet hat, und wurde von einer Reihe von Organisationen eingesetzt worden, um mit der Auflösung der Gemeinschaft, Nachbarschaft und Konflikten am Arbeitsplatz zu unterstützen. Ken hat Schulungen in den Bereichen Konfliktmanagement und gute Beziehungen geliefert. Bevor er selbständiger Mediator und Trainer arbeitete er in der Industrie als Administration Manager und Customer Service Manager.

Sean OBaoill

Sean O ist Baoill ein Vollzeit-Mediatorin und Trainerin für Gezeiten. Sean studierte Youth & Community Work at UUJ und schloss im Jahr 1992 und hat im Bereich der Konfliktlösung arbeite seitdem. Er hat in Community Relations Arbeit seit über 25 Jahre beteiligt, die Arbeit mit Corrymeela, Peace People, Kilcranny House, Mediation Northern Ireland und verschiedenen anderen Gruppen Frieden und Versöhnung.   Im Jahr 1998 Sean absolvierte ein Aufbaustudium Diplom in Peace Studies an UUM. Er hat auch Postgraduate-Zertifikate in Advanced Gruppenarbeit Skills, Community Relations, Mediation, sachbezogenen Verhandelns, Facilitative Leadership, Opferentschädigung und der Family Group Conferencing. In den letzten zehn Jahren hat Sean in Mediation und Verhandlungsführung als freier Community Relations Trainer, Berater und Praktiker spezialisiert und bietet Vermittlung und Schulung von Privatpersonen, amtliche Stellen und Gemeinde und Freiwilligenorganisationen

Kasturi Kada

Kasturi Kada ist ein Teilzeit-Rezeptionistin und Assistentin in Gezeiten. Kasturi kümmert sich um die Verwaltung für die Open College Network Kurse liefern wir aus Registrierungen bis hin zur Auslieferung von Urkunden. Sie hilft auch bei der zusätzlichen Aufgaben, die das reibungslose Funktionieren des Büros zu helfen. Kasturi hat einen Abschluss in Mathematik und Physik und hat auch ein ECDL-Computer-Kurs von Belfast Metropolitan College abgeschlossen. Zuvor war sie in verschiedenen öffentlichen und privaten Organisationen tätig.

Courtnae Dunn

Courtnae Dunn war ein Global Education Trainer mit Ebbe und Flut. Vor kurzem hat sie uns verlassen, um mit ihr Studium fortzusetzen und wir wünschen ihr alles Gute für ihre Zukunft. Bitte kontaktieren Sie Shona Glocke, wenn Sie irgendwelche Informationen über Projekte, die Courtnae wurde über die Arbeitsbedingungen erfordern.