Ως εγγεγραμμένος μη κερδοσκοπικός, TIDES Εκπαίδευση λαμβάνει μη επιστρεπτέων ενισχύσεων για συγκεκριμένα έργα. Με αυτές τις δυνατότητες, μπορούμε να είμαστε δημιουργικοί και να πάρουν ρίσκα στο σχεδιασμό και την υλοποίηση προγραμμάτων μείωσης άκρη. Ένα πρόσθετο πλεονέκτημα των κατοικιών αυτών των χρηματοδοτούμενων έργων είναι συχνά μπορούμε να προσφέρουμε μαθήματα μας σε μειωμένη τιμή.

Παρακάτω είναι μια λίστα από τα τρέχοντα προγράμματα.

Μπέλφαστ Ιθαγένεια Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα

«... Το να είσαι πολίτης σημαίνει να απολαμβάνουν τα δικαιώματα που είναι αναγκαία για την υπηρεσία, την κοινωνική και πολιτική συμμετοχή. Να ενεργήσει ως πολίτης περιλαμβάνει την εκπλήρωση του πλήρους δυναμικού της κατάστασης. "

Σε συνεργασία με άλλους κορυφαίους οργανισμούς τοπικής κοινότητας που εργάζονται σε Μπέλφαστ, οι παλίρροιες είναι υπεύθυνη για την παροχή κατάρτισης σε αυτό το συναρπαστικό νέο πρόγραμμα εκπαίδευσης του πολίτη. Οι στόχοι του οποίου είναι να συμβάλει στην οικοδόμηση θετικών σχέσεων στο Μπέλφαστ ως άμεση και διαρκή αποτελέσματα του ταξιδιού μάθησης πολίτη που αναλαμβάνονται από τους συμμετέχοντες. 245 συν οι άνθρωποι θα αναλάβουν δύο πιστοποιημένα προσόντα πολίτη (καλές σχέσεις και πολιτικά δικαιώματα Ηγεσία & Κατανόηση, Αρμοδιότητες και δικαιώματα του πολίτη), τα οποία καλύπτουν

• Πολιτική και Δημοκρατική Επιλογή
• Αστική Ευθύνη
• Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων
• Πόλη Διακυβέρνηση
• Ο αντίκτυπος του σεχταρισμού και του Ρατσισμού

Η προσέγγιση του Μπέλφαστ Ιθαγένεια πρόγραμμα εκπαίδευσης είναι να συνεργαστεί με τις υπάρχουσες τοπικές πρωτοβουλίες καλές σχέσεις και να υποστηρίξει την ανάπτυξη της ιδιότητας του πολίτη amoung ένα ευρύ φάσμα των ανθρώπων σε όλους τους τομείς του Μπέλφαστ.

Ξεμπλοκάρισμα Έργου

Κινητικότητα των εργαζομένων: Επίπεδο 2 ανοικτού δικτύου Κολέγιο

Το Ξεμπλοκάρισμα έργο αναπτύχθηκε από τον κ. Colin Craig, των παλιρροιών Κατάρτισης, και κ. Billy Ρόμπινσον, πρώην διευθυντής της καταπολεμήσετε. Μετά από μια σειρά πρωτοβουλίες για έργα σε Ballymena, Fermanagh και το Μπέλφαστ για τα μόνιμα προβλήματα που προκαλεί εξασθένηση και τοιχογραφίες, μια σειρά από θέματα που περιστρέφονται γύρω από την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού στους τομείς αυτούς έφερε στο προσκήνιο.

Έπειτα από ένα αρχικό πιλοτικό πρόγραμμα που λαμβάνει ουσιαστική χρηματοδότηση από το Διεθνές Ταμείο για την Ιρλανδία για το ξεμπλοκάρισμα του έργου.

Υπάρχουν 4 σκέλη του ξεμπλοκαρίσματος του έργου:

• Παραδίδοντας την κινητικότητα της εργασίας OCN ΙΙ πορεία προς τους ανέργους.
• Κατάρτιση σε όσους εργάζονται με τους ανέργους να παραδώσει το Εργατικό Γήπεδο κινητικότητα μέσω Κατάρτιση των Εκπαιδευτών.
• Συνεργασία με τις τοπικές επιχειρήσεις για να τους δοθεί η δυνατότητα να απασχολούν ντόπιους μακροχρόνια ανέργους.
• Η ανάπτυξη μιας εταιρικής σχέσης με την Βιβλιοθήκη του Τμήματος Εκπαίδευσης.

Μέσω αυτής της χρηματοδότησης, η κινητικότητα εργασίας Γήπεδο εξελιχθεί.

Το Εργατικό Γήπεδο κινητικότητα είναι 15 ώρες διαπιστευμένο NI Open College Network επιπέδου ΙΙ του προγράμματος κατάρτισης που θα βοηθήσουν στην προετοιμασία σας για την εργασία στη σημερινή αγορά εργασίας. Αυτή είναι μια πρακτική, βιωματική πορεία που χρησιμοποιεί δραστηριότητες, συζητήσεις και να βοηθήσει τους συμμετέχοντες διεύθυνση εμπόδια που τους εμποδίζουν από το να ζητήσουν ένα πλήρες φάσμα των δυνατοτήτων απασχόλησης.

Το μάθημα θα δώσει στους συμμετέχοντες τις ικανότητες για να καταλάβει:

• Αλλαγή τοπική αγορά εργασίας.
• Διαφορετικότητα & διαφορά στην τοπική αγορά εργασίας.
• Μεθόδων για τη διαχείριση των συγκρούσεων στο χώρο εργασίας.
• Θετική διαπροσωπική επικοινωνία.

TIDES κατάρτιση αυτή αποσκοπεί στην ενδυνάμωση των τοπικών κοινωνιών μέσω της δημιουργίας δυναμικού, διαχείρισης συγκρούσεων και την κατάρτιση την κινητικότητα εργατικού δυναμικού.

Το 7ο Πρόγραμμα Παραγωγής

"Για να είμαι στην ηγεσία είναι να αναλάβουν την ευθύνη για τις αποφάσεις μας εφτά γενιές στο μέλλον", Μεγάλος Νόμος του Iroquois

Όραμα: Το όραμα μας είναι να δημιουργήσουμε μια βιώσιμη οικολογία της κοινότητας που βασίζεται σε αλληλεξάρτηση, την ποικιλομορφία, τη μετατροπή, την ισότητα, την αφθονία και την αυτο-ευθύνη.

Σπόροι του έργου: Ποια είναι τα εργαλεία και τις δεξιότητες που χρειαζόμαστε για να οικοδομήσουμε μέσα μας να είναι σε θέση να «γίνουμε η αλλαγή που θέλουμε να δούμε". Εμείς, ως νεαροί ενήλικες, πρέπει να αναλάβει τις ευθύνες της ηγεσίας που έχουν πλήξει την γενιά μας. Είμαστε η γενιά που δεν μπορεί να ξεφύγει από την «ενοχλητική αλήθεια» ότι δεν μπορούν απλά να πάνε να καταστρέψουν την οικολογία του πλανήτη που μας δίνει ζωή.

Έτσι, ποιο είναι το έβδομο έργο γενιάς; Το έβδομο έργο γενιάς επιδιώκει να δοθεί χρόνος και χώρος για τους συμμετέχοντες να είναι σε θέση να αναπτύξουν τις γνώσεις, τις δεξιότητες μαθαίνουν, έχουν την εμπειρία για την κατασκευή τόσο τις προσωπικές και επαγγελματικές σχέσεις που τους επιτρέπουν να κάνουν τις δικές τους επιλογές ως προς πώς να ζουν στη γη με έναν τρόπο που στηρίζει όλη τη ζωή και έτσι οι ίδιοι.

Παρακαλούμε επισκεφθείτε την ιστοσελίδα για περισσότερες πληροφορίες: http://7thgenerationproject.ning.com

Το έβδομο έργο γενιάς έχει χρηματοδοτηθεί από διαφορετικές πίστες και την Κοινότητα Σχέσεων.