Nuestra capacidad de trabajo local se basa en nuestra capacidad para satisfacer las necesidades y hacer crecer las habilidades de los grupos locales que vienen a nosotros. Lo hacemos a través reflexiva: el desarrollo de la evaluación, análisis, diseño y programa. En algunos casos el trabajo que realizamos con un grupo en particular es un curso acreditado, en otros casos, un entrenador MAREAS ayuda a una organización a revisar su estrategia de gestión (ver Consultoría). MAREAS entiende que la sociedad civil está compuesta por muchos actores. Como tal, los grupos que trabajan con rangos de los trabajadores locales de la juventud en las zonas de interfaz para una variedad de organizaciones legales.

Caminamos junto a grupos locales que hacen su camino hacia el desarrollo de su potencial - que les permite lograr una mayor participación de la sociedad civil en el norte de Irlanda. Creemos firmemente que el trabajo que realizar a nivel internacional sólo lleva a la credibilidad por el aprendizaje valioso que la experiencia en casa.

Nos aseguramos de que todos los programas locales de diseño que tiene:

• Una invitación de la organización con base local.
• Un análisis claro de los antecedentes necesario para el programa.
• Considerada la fase del conflicto o post conflicto ajuste según sea apropiado para el programa
  propuesto [Prevención, Intervención, mediadora o transformadoras].
• Una comprensión detallada de los resultados de aprendizaje, tanto desde el punto de vista alumno y profesor.
• Un profundo compromiso con el aprendizaje experiencial como metodología de base.
• Flexibilidad en el diseño para maximizar la disponibilidad del programa al grupo de clientes.
• Un compromiso para hacer que el ambiente de aprendizaje culturalmente apropiada, estimulante, seguro,
  centrado en el estudiante y agradable.