Irlanda del Norte OCN Cursos
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Habilidades avanzadas de grupos de trabajo
Nivel: 3 Créditos: 6
Este curso tiene como objetivo permitir a los estudiantes a:
- Entender la dinámica de grupo.
- Comprender las etapas de desarrollo del grupo.
- Aplicar los principios de la formación de grupos.
- Utilice conciencia de sí mismo como un facilitador de grupo.
- Trabajar de manera eficaz con los grupos.
Manejo de Conflictos
Nivel: 2 Créditos: 6
Este curso tiene como objetivo permitir a los estudiantes a entender:
- La naturaleza del conflicto.
- Las causas del conflicto.
- Métodos creativos para abordar los conflictos.
Manejo de Conflictos y Mediación
Nivel: 3 Créditos: 6
Este curso tiene como objetivo permitir a los estudiantes a:
- Comprender la naturaleza de los conflictos en un contexto personal y más amplio.
- Identificar las dinámicas subyacentes dentro de una serie de conflictos.
- Construir alternativas creativas para la prevención, reducción y gestión de conflictos.
Las buenas relaciones y el liderazgo cívico
Nivel: 2 Créditos: 3
Este curso tiene como objetivo permitir a los estudiantes a entender:
- La influencia de la identidad.
- La importancia de la diversidad cultural y las culturas tácitas.
- Las legislaciones actuales en materia de igualdad.
Movilidad de los trabajadores
Nivel: 2 Créditos: 3
Este curso tiene como objetivo permitir a los estudiantes a:
- Entender la evolución del mercado de trabajo local.
- Entender la diversidad y la diferencia en el mercado de trabajo local actual.
- Reconocer los métodos de hacer frente a la movilidad laboral en el mercado laboral actual.
- La comunicación interpersonal positiva.
Desarrollo Personal y la comprensión mutua
Nivel: 2 Créditos: 3
Este curso permite a los alumnos:
- Entender lo que el desarrollo personal y la comprensión mutua (PDMU) es.
- Sepa cómo abordar las cuestiones controvertidas a través PDMU.
- Comprender la necesidad de la auto-reflexión cuando se utiliza PDMU.
Historia política y la política actual
Nivel: 3 Créditos: 9
Este curso tiene como objetivo permitir a los estudiantes a:
- Conocer y relacionarse con los antecedentes históricos de la política contemporánea.
- Comprender los recientes acontecimientos políticos y su influencia en las organizaciones.
Evaluación y Monitoreo de reflexión en el trabajo Relaciones con la Comunidad
Nivel: 2 Créditos: 3
Este curso tiene como objetivo permitir a los estudiantes a:
- Comprender el papel de la práctica reflexiva en la comunidad de trabajo de relaciones.
- Comprender el proceso de seguimiento y evaluación a la comunidad el trabajo de relaciones.
- Entender los diferentes métodos y enfoques de seguimiento y evaluación.
- Reconocer la eficacia de la práctica reflexiva de la propia comunidad la labor de relaciones.
Entendiendo Temas Globales
Nivel: 1 (Introducción a los problemas mundiales) y Nivel 2 Créditos: 3
Este curso tiene como objetivo permitir a los estudiantes a:
- Entender los valores personales y explorar cómo entender esto una influencia de los problemas mundiales.
- Estimular la conciencia de los problemas mundiales y las desigualdades globales.
- Comprender la relevancia de los temas globales en el contexto local.
Trabajar con temas polémicos culturales
Nivel: 2 Créditos: 3
Este curso tiene como objetivo permitir a los estudiantes a:
- Comprender el significado de la cultura y la tradición.
- Reconocer la cultura y las tradiciones como parte de la identidad.
- Conocer los métodos de expresión cultural.
- Comprender los prejuicios, los estereotipos y la discriminación.
- Entender las diferencias culturales.
Trabajar con temas polémicos culturales
Nivel: 3 Créditos: 3
Este curso tiene como objetivo permitir a los estudiantes a:
- Conocer los diferentes enfoques de la interacción con personas de otros orígenes culturales.
- Comprender los diferentes estilos personales de interacción con personas de otros orígenes culturales.
- Reconocer cuando la expresión cultural se convierte en agresión cultural.
- Comprender las responsabilidades individuales y comunitarios que participan en la diversidad cultural.
- Usar las habilidades prácticas para apoyar la participación positiva en un ambiente diverso.



























