María Montague

María Montague es el Director de Operaciones de las mareas. María tiene una sólida reputación en el trabajo entre las comunidades a través de muchas de las interfaces más polémicos en Irlanda del Norte. A través de su carrera ha trabajado para la Casa de los cuáqueros, la Comunidad Corrymeela y en 2000 ayudó a fundar Formación MAREAS. A través de su trabajo como Director de Capacitación que se ha encargado de ayudar a diseñar y ofrecer una gama de nuevos e innovadores de la formación acreditada en gestión de conflictos y las buenas relaciones, etc María ha sido clave tanto en la elaboración y la aplicación experimental del Programa de Capacitación de entrenador con las mareas en el marco del apoyo del Fondo Europeo de Aprendizaje CRC. Ella es un miembro fundador de la red Women Waging Peace mundial en el John F. Kennedy School of Government de la Universidad de Harvard, Boston, EE.UU.. Como un mentor experimentado, que asesora a los grupos en los proyectos estratégicos de desarrollo. Se ofrece entrenamiento para muchas personas en una base uno a uno a seguir desarrollando sus habilidades en la comunidad las intervenciones de desarrollo, de mediación y mediática. María es la autora de Relaciones con la reconciliación un manual de práctica que se describe el proceso por etapas hacia el compromiso. Ella cree firmemente en la construcción de la base de habilidades para las relaciones comunitarias y de capacitación de Gestión de Conflictos dentro de Irlanda del Norte. Internacionalmente María ha desarrollado e impartido programas de formación en áreas como los Balcanes, Afganistán, Pakistán, Sudán y la región.

Colin Craig es el Director de Desarrollo de las mareas. Colin ha estado involucrado en trabajar por la reconciliación en Irlanda del Norte por más de 35 años. Durante su carrera ha trabajado profesionalmente como un joven trabajador, un director de un proyecto juvenil Justicia, un oficial principal y Consultor Regional para una organización benéfica nacional. En 1990 se convirtió en Centro y Director de Programas para la Comunidad Corrymeela, el cual es reconocido internacionalmente por su trabajo pionero para la reconciliación en Irlanda del Norte. En 2000 co-fundó MAREAS. Su interés principal es en el desarrollo de la nueva dirección necesaria para llevar a las comunidades a través de la resolución post-conflicto a través de la interdependencia y la reconciliación. Su trabajo consiste en la construcción de programas de capacitación tanto a nivel local e internacional sobre la gestión de conflictos y la diversidad. En los últimos años se ha entrenado extensivamente en Europa, África, Canadá, EE.UU. y el Sudeste Asiático. Ha dictado conferencias y capacitado a nivel internacional en los temas de la reconciliación, la igualdad y la diversidad, y la gestión de conflictos.

Shona Campana

Shona de Bell es Director Adjunto de Formación MAREAS. Shona es un profesor cualificado y previamente trabajó para Corrymeela como el de las Escuelas Comunitarias de Relaciones de los trabajadores. Es un entrenador con mucha experiencia en el manejo de conflictos, mediación, trabajo en grupo, la facilitación y la formación en diversidad con muchas agencias de Irlanda del Norte. Shona también ha sido proactiva en el desarrollo curricular de los programas de 'e-learning' de formación de la diversidad de la Función Pública, Acción de la Discapacidad y de la Universidad de Queens. Shona trabaja a nivel internacional como un "Entrenador del entrenador con el diálogo para el cambio pacífico, y con una amplia gama de otras agencias como la preocupación y la OSCE, en los Balcanes, Georgia, Pakistán, Zimbabwe, India y los EE.UU..

Liza Wilkinson

Liza Wilkinson es Director Adjunto de Formación MAREAS. Liza ya había trabajado con Corrymeela como una familia y trabajador de la comunidad antes de unirse a MAREAS. Liza es un entrenador con experiencia en la diversidad y los programas de manejo de conflictos y conlleva una responsabilidad especialista en la gestión del programa de BRIC. Liza ha trabajado con los jóvenes adultos en una amplia gama de temas basados ​​Relaciones con la Comunidad y con una amplia gama de grupos. Ha trabajado a nivel internacional en Macedonia, Kosovo, Bosnia, Suecia, Italia, Zimbabwe y San Francisco.

Alan Ruddock

Alan Ruddock es el Gerente de Servicios de Mediación para la Formación MAREAS. Anteriormente, trabajó durante veinte tres años como director científico del Departamento de Agricultura y, más recientemente, durante seis años como asociado con la formación mareas y diez años como asociado con la mediación de Irlanda del Norte. Él tiene la mediación de diez años de experiencia y formación en ejercicio en la entrega de la Gestión de Conflictos. Él tiene experiencia de la mediación en los conflictos gran vecino / vecina, trabajar conflictos lugar y tiene experiencia y conocimiento trabajando con los organismos oficiales y comunidades, y mediar en los conflictos inter e intra comunitarias dentro de NI. Tiene particular interés en ayudar a las personas y grupos que han participado en la violencia de motivación política para volver a habilitarlos, reiniciar y volver a integrarse con sus comunidades locales y en general y de la sociedad.

Gary Carpendale

Gary Carpendal e es la Gerente de Oficina y Secretario de la Sociedad para la Formación MAREAS. Gary ha trabajado con una serie de organismos de servicios legales y públicos, tanto en Irlanda del Norte y en la República. Es el responsable de la gestión de las funciones financieras y administrativas dentro de MAREAS. Además, como Secretario de la compañía se asegura de que las mareas cumple con sus requisitos legales y jurídicos como una sociedad de responsabilidad limitada. Gary tiene un título en negocios, tiene una calificación de la gestión de la Universidad de Queen en Belfast y actualmente está estudiando la contabilidad de gestión.

Enda joven

Enda joven es coordinador de proyectos y entrenamiento con las mareas. Enda ha participado en la resolución de conflictos y el trabajo de Relaciones Comunitarias en los últimos diez años. Sus papeles en las mareas son la coordinación del proyecto, mediación en las controversias, los medios de comunicación social y la realización de cursos de formación acreditados MAREAS toda la Comunidad, públicas y sectores privados de Irlanda del Norte. Enda tiene un interés específico en la mediación y el uso del aprendizaje experimental como una herramienta para la transformación de conflictos. Él tiene una maestría en 'Teoría, Cultura e Identidad "de la Universidad de la Reina de Belfast, y es miembro Rotary pro Paz Mundial, un Winston Churchill, miembro Memorial Trust, un Profesional Acreditado del Instituto de Aprendizaje al Aire Libre y un certificado de Neuro-Lingüística Profesional de Programación . Enda también ha trabajado con una gran variedad de grupos locales e internacionales en el sur de África, Canadá, Tailandia y los Estados Unidos.

Lisa Wilkinson

Lisa Wilkinson es un entrenador en el programa de curiosidades. Ella ofrece cursos acreditados OCN a través NIHE - incluido el personal en todos los niveles y los residentes de todas partes de NI. Lisa responsabilidades incluyen el diseño del programa, el parto y la práctica reflexiva. Lisa es un facilitador de la mediación profesional, entrenador y de la comunidad y ha trabajado a lo largo de NI y más allá. Con un fondo en el trabajo de apoyo que tiene las habilidades para desarrollar la capacidad de los participantes del programa. Ella tiene especial interés en las cuestiones sociales que repercuten en las personas y comunidades. Lisa es un participante más allá del proyecto INCORE de 'Out Viajes "en el que los líderes emergentes exploran el legado del conflicto en el NI y Sudáfrica.

Denis Anderson

Denis Anderson es un entrenador en el programa de curiosidades. Él ofrece cursos acreditados OCN a través NIHE - incluido el personal en todos los niveles y los residentes de todas partes de NI. Denis ya había trabajado con la Escuela Ecuménica de Irlanda (Trinity College de Dublín), en su programa de Educación para la Reconciliación. Posee una amplia experiencia de la comunidad de la Cruz y la enseñanza transfronteriza y la facilitación y también ha sido pionera en la formación cultural entre NI y los condados fronterizos. También ha sido profesor regular en la Universidad Queen de Belfast Escuela de Educación Programa de Enseñanza Abierta. Denis se ha comprometido a metodologías informales y participativas de educación de adultos, que se presentan en un ambiente relajado, seguro y agradable.

Ken Cathcart

Ken Cathcart es un entrenador a tiempo parcial en el programa de curiosidades, y entrenador de tiempo parcial en el Norte y Noroeste de la NI. Él es un mediador experimentado que ha trabajado en las áreas de la mediación familiar, la discapacidad y la conciliación de conferencias de justicia de menores y ha sido empleado por una serie de organizaciones para ayudar en la resolución de conflictos comunitarios, vecinales y lugar de trabajo. Ken ha entregado capacitación en las áreas de gestión de los conflictos y las buenas relaciones. Antes de convertirse en un mediador por cuenta propia y el entrenador, trabajó en la industria como un Gerente de Administración y Gerente de Servicio al Cliente.

Sean OBaoill

Sean O es Baoill un mediador a tiempo completo y Entrenador por MAREAS. Sean estudió la Juventud y la Comunidad de Trabajo en UUJ, donde se graduó en 1992 y ha estado trabajando en el campo de la resolución de conflictos desde entonces. Él ha estado involucrado en trabajo comunitario relaciones desde hace más de veinticinco años, en colaboración con Corrymeela, Gente por la Paz, Casa Kilcranny, la mediación y la paz en Irlanda del Norte y varios otros grupos de reconciliación.   En 1998 Sean completó un Diploma de Postgrado en Estudios de Paz en uum. También cuenta con certificados de postgrado en Habilidades Avanzadas, trabajo en grupo Relaciones con la Comunidad, mediación, negociación basada en principios y el liderazgo facilitador, la justicia restaurativa y reuniones del grupo familiar. En los últimos diez años, Sean se ha especializado en técnicas de mediación y negociación como una comunidad independiente de Relaciones entrenador, consultor y Profesional, ofreciendo la mediación y la formación a las personas, organismos oficiales y organizaciones comunitarias y voluntarias

Kasturi Kada

Kasturi Kada es una recepcionista a tiempo parcial y asistente administrativa en las mareas. Kasturi se ocupa de la administración de los cursos de Red Abierta la universidad que ofrecemos a través de los registros de entrega de certificados. Ella también ayuda en las tareas adicionales que ayudan al buen funcionamiento de la oficina. Kasturi es licenciado en Matemáticas y Física, y también ha completado un curso de informática ECDL de Belfast Metropolitan College. Anteriormente ha trabajado en varias organizaciones del sector público y privado.

Courtnae Dunn

Courtnae Dunn era un entrenador de Educación Global con las mareas. Ella recientemente nos ha dejado para continuar con sus estudios y le deseamos todo lo mejor para su futuro. Por favor, póngase en contacto con Shona Bell, si necesita cualquier información sobre los proyectos que Courtnae estaba trabajando.