Systeeminen Peace Building Pohjois-Irlanti

Tavoitteena Systeemisen Peace Building Pohjois-Irlannissa, josta vuoroveden johtaja Mary Montague on tällä hetkellä tuoli on kehittää monitasoisen ja monialainen sitoutuminen systeeminen Peace Building. Systeeminen rauhanrakennuskomissio on menetelmä parantaa strategista yhtenäisyyttä ja rauhan pyrkimyksiä yhteistyön lisääminen strategisen suunnittelun ja toimiinsa.

Systeeminen rauhanrakennuskomissio NI on kumppanuus seuraavista organisaatioista:

· Belfast täsmäytys Network

· Charter Pohjois-Irlannin

· Sovittelu Pohjois-Irlanti

· Pohjois-Belfast Parade Forum

· Northern Ireland Housing Executive

· Toimisto pääministerin ja varapääministeri pääministeri (OFMDFM)

· Poliisi Pohjois-Irlannin (PSNI)

· Rauha, toiminta koulutus-ja tutkimusinstituutin Romanian (PATRIR)

· Tides Koulutus ja konsultointi

Koska väestönkehitykseen Pohjois-Irlannin, meidän Conflict johtamiskoulutusta, ja meidän kokemukset työskentelystä kansainvälisesti me tunnustaa tarpeen kehittää työpajoja edistääkseen tietämystä elää monikulttuurisessa yhteiskunnassa.

Ohella Multi Cultural Resource Centre Tides Koulutus kehitetty ohjelma nimeltä astumassa monimuotoisuutta ja SID. Suunnittelimme työpajat: Community, BME (musta, Minority Ethnic) ryhmiä, ihmiset jotka ovat tulleet NI elää ja on ollut täällä useita vuosia, ja myös niitä, jotka ovat viime aikoina Pohjois-Irlantiin. Olemme työskennelleet nuorisoryhmät, koulut jne. joissa kaikissa on korostettava tasapuolisempaa monikulttuurisen yhteiskunnan.

Tavoitteet astumassa Diversity-ohjelma:

• Katso vaikutuksia rasismin.
• Saada tietoa eri kulttuureista.
• Ymmärrä meidän oikeuksiamme ja vastuumme.

Hyvät suhteet ja Civic johtajuus OCN NI Taso II on suunniteltu lisäksi astua Diversity istuntoja. Kurssin tarkoituksena oli antaa ihmisille taito:

• Ymmärtää vaikutus identiteetin.
• Ymmärtää kulttuurisen moninaisuuden merkitystä.
• Ymmärtää nykyistä lainsäädäntöä tasa-arvosta.