Perustamisestaan ​​lähtien Tides on työskennellyt laajasti useissa kansainvälisissä asetukset ovat olleet Balkanilla, Afrikassa, Aasiassa ja Pohjois-Amerikassa. Nämä ohjelmat toimivat tiiviissä yhteistyössä paikallisyhteisöjen ja kansalaisjärjestöjen ja ne kohdistetaan valmiuksien kehittämiseen, johtamiskoulutusta ja konfliktien hallinta.

Viimeisin kansainvälinen työ on ollut läpi toimituksen menetelmien hallintaan konfliktin yhteisön nimeltä Dialogue for Peaceful Change (DPC). DPC on kehitetty vuorovesi Training yhteistyössä Oikos säätiön ekumeeninen yhdistys akatemioiden ja Maallikkojäsenten keskusten Euroopassa OIKOSNET ja Vesper Society Pohjois-Amerikassa. Vuodesta 2006 olemme toimittaneet DPC työpajoja Zimbabwessa, Romaniassa, Pohjois-Irlannissa, Ghana, USA ja Kanada.

http://dialogueforpeacefulchange.blogspot.com/

Esimerkkejä kansainvälistä koulutustoimintaa ovat seuraavat:

• Bosnia-Hertsegovina - PRONI, syksyllä 2003 työ Bosnia keskittyy myös noin koulutusta nuorisotyöntekijöiden sovinnon ja ryhmätyöskentelyyn järjestetty yhdessä PRONI.
• Bosnia-Hertsegovina - ETYJ: Human Rights Department, joulukuu 2004 Conflict Management (toimitetaan yhdessä Department of Peace Studies, University of Bradford).
• Georgia - ETYJ: Human Rights Department, 2005 heinäkuun ja marraskuun sovittelu ja neuvottelu (toimitetaan yhdessä Department of Peace Studies, University of Bradford).
• Kosovo - Huolta ja Care International Työ Kosovossa alkoi Peja / Pec alueilla, kuten erilaisten konfliktien Johtamiskoulutus, sovittelu-ja terapeuttisen työn. Suunnittelu ja toimitus Conflict Management ohjelmien sidoksissa "Do No Harm" politiikan alueella. Myöhemmin käy mukana paljon enemmän samaa työtä ja avioliitto Conflict Management lähestymistapoja Rights lähestymistapoja.

Vuonna 2001 Tides otti yhteyttä Concern Worldwide suunnitella konfliktien hallintaan ohjelman Peja / Pec alueelle Luoteis-Kosovossa.

Tämä alue kärsi joidenkin pahimpien väkivallan ja etnisten ryhmien välistä väkivaltaa lähinnä serbien ja albaanien yhteisöjä. Tides auttoi käynnistää koulutus-ja mentorointia sekä paikallisia ja kansainvälisiä Huoli henkilökunta auttaa tukemaan heitä kehittämään joitakin ensimmäisen "etnisten" yhteisön valmiuksien kehittämisohjelmiin sitten YK: [UNMIK] hallinnoimassa Kosovossa. Tähän sisältyvät kärkihankkeet kanssa ja sisällä Serbian enklaavin Gorazadavec. 18 kuukauden Huoli pystyivät luomaan 5 ohjelmaa, joka sisälsi tulonhankinta, naisten valmiuksien ja nuorten hankkeita. Huoli aikana tehtävän valmiiksi vuoden 2002 lopussa. He olivat niin vaikuttunut näistä saavutuksista että he kehittivät cross-over kanssa Care International, jotta hanke voidaan laajentaa ja kehittää yli Kosovosta myös Prostina, Ghilane ja Mitrovicassa. Tämä projekti oli myös jännittävä pyydetty laatimaan yhdenmukaistamista periaatteiden RBA (Rights-Based Approach) ja konfliktien hallintaan.

Joukkue Tides harjoitteli laajennettiin 6-lähes 40 henkilöä. Vuonna 2004 Tides suoritettu koulutus Trainers ohjelman keskeisten Care International henkilöstöä, jotta ne voidaan paikallisesti kehittää koulutusta osana pitkän yhteisön vakautusohjelmaa välillä enemmistön albanialaisväestön, jäljellä Serbian yhteisöjä ja tukea YK niiden pyrkiessä auttaa 200000 jäljellä IDP: n {kotiseudultaan] ratkaisemaan tilanteen.

• Makedonia - PRONI Yhteistyössä Ruotsin yliopistojen, koulutus nuorisotyöntekijöiden sisällytetty konsernin taitoa ja sovinnon perustuva työ, joka oli keskeinen käynnit Makedoniaan.
• Sudan - Saksan AgroAid Työ saksalaisia ​​Aggro tuki, jotta voidaan luoda ja ylläpitää elintarviketurvaohjelmasta. Sisältyi johdatus Conflict Management, ja asian "Do No Harm" ja OIKEUDET lähestymistapoja.
• Pakistan - Huoli tehtävä työ luo 5 kuukautta koulutuksen suunnitelma intesive sovittelu työntekijöiden koulutusta pakolaisleireillä rajalla Pakistanissa ja Afganistanissa.

Vuonna 2003 Concern Worldwide yhteyttä Tides suunnitella ohjelmaa konfliktinhallinnan työnsä tueksi ja 80000 pakolaisia, jotka sijaitsevat neljässä leireillä Pakistanissa Afganistanin rajan. Nämä leirit sijaitsevat noin rajakaupungissa Chaman alueella, joka on niin epävarma ja on kärsinyt laajasti kuivuudesta neljän viime vuoden aikana. Paineet tämä tuo kantamaan valtavia sekä Pakistanin hallitukselle, UNHCR, Concern ja sen yhteistyökumppanit kansalaisjärjestöillä alueella sekä paikalliset yhteisöt ja tietysti pakolaisia. Colin Craig ja Mary Montague sitten suunniteltu kolmivaiheinen-koulutusohjelma, joka alkoi helmikuussa 2004 ja ne saataneen päätökseen kesäkuussa 2004. Kulmakivi koulutus on intensiivinen sovittelu koulutusohjelma 14 tärkeintä kohdennettu henkilöstön Concern, UNHCR ja Guardians paikallisen kansalaisjärjestön työskentelevät leireillä.