Depuis ses marées fondateurs a également beaucoup travaillé dans un certain nombre de paramètres internationaux qui ont inclus les Balkans, en Afrique, en Asie et en Amérique du Nord. Ces programmes fonctionnent en partenariat étroit avec les communautés locales et les ONG et sont axés sur le renforcement des capacités de formation en leadership, et la gestion des conflits.

Le travail le plus récent internationale a été grâce à la prestation d'une méthodologie pour la gestion des conflits dans la communauté appelé Dialogue pour le changement pacifique (DPC). DPC a été développé par la formation MARÉES en partenariat avec la Fondation Oikos, l'Association oecuménique des académies et des centres de laïcs en Europe, et la Société OIKOSNET Vesper en Amérique du Nord. Depuis 2006, nous avons offert des ateliers DPC au Zimbabwe, la Roumanie, d'Irlande du Nord, le Ghana, les Etats-Unis et au Canada.

http://dialogueforpeacefulchange.blogspot.com/

Des exemples de notre travail de formation international sont les suivants:

• Bosnie-Herzégovine - PRONI, Automne 2003 Travail en Bosnie centrée aussi autour de la formation des animateurs de jeunesse dans la réconciliation et travail de groupe organisé en collaboration avec PRONI.
• Bosnie-Herzégovine - OSCE: droits de l'homme Département, la gestion des conflits Décembre 2004 (offert en partenariat avec le ministère de la Peace Studies, Université de Bradford).
• Géorgie - OSCE: droits de l'homme Département, Juillet et Novembre 2005 Médiation et négociation (offert en partenariat avec le ministère de la Peace Studies, Université de Bradford).
• Kosovo - concernent le travail et Care International au Kosovo a commencé dans les domaines de Peja / Pec, y compris une variété de formation à la gestion des conflits, de médiation et le travail thérapeutique. Conception et exécution des programmes de gestion des conflits a été étroitement liée à la politique de «Do No Harm» de la région. Lors des visites suivantes inclus beaucoup plus de la même œuvre et le mariage des approches de gestion des conflits avec les approches basées sur les droits.

En 2001 MARÉES a été contacté par Concern Worldwide pour concevoir un programme de gestion des conflits dans la région de Peja / Pec du Nord-Ouest du Kosovo.

Cette zone a subi certains des pires actes de violence de la violence inter-ethnique entre principalement les Serbes et les communautés ethniques albanaises. MARÉES a contribué à lancer un programme de formation et de mentorat pour les locaux et le personnel préoccupation internationale pour aider à soutenir les développer quelques-unes des premières "inter-ethniques" des programmes communautaires de renforcement des capacités dans le puis de l'ONU [MINUK] Kosovo administré. Cela comprenait des projets clés avec et au sein de l'enclave serbe de Gorazadavec. Dans les 18 mois préoccupants étaient en mesure d'établir des programmes de 5, ce qui inclus la génération de revenus, le renforcement des capacités des femmes et des projets pour les jeunes. Période de préoccupation de la mission terminée à la fin 2002. Ils ont été tellement impressionné par ces réalisations qu'ils ont développés un partenariat cross-over avec Care International pour permettre au projet d'être étendu et développé dans tout le Kosovo pour y inclure Prostina, Ghilane et Mitrovica. Ce projet a été aussi excitant demandé de développer une harmonisation des principes de RBA (fondée sur les droits) et de la gestion des conflits.

L'équipe qui a été MARÉES formation élargie de 6 à près de 40 personnes. En 2004 MARÉES a effectué une formation de formateurs pour le personnel des soins touche internationale pour leur permettre de développer localement la formation dans le cadre d'un programme de stabilisation communautaire à long entre la communauté albanaise majoritaire, les communautés serbes restants et à l'appui de l'ONU dans leur tâche pour aider les 200.000 restants IDP {les personnes déplacées] régler leur situation.

• Macédoine - PRONI En collaboration avec des universités suédoises, la formation des jeunes travailleurs incorporés compétences du groupe, et le travail de réconciliation basée sur ce qui était le noyau des visites à la Macédoine.
• Soudan - allemande travail AgroAid avec l'aide Aggro allemand en vue de créer et de maintenir un programme de sécurité alimentaire. Cela comprenait une introduction à la gestion des conflits, et l'aiguillage vers «Do no harm» et approches des droits BASE.
• Pakistan - concernent le travail effectué pour créer un plan de formation de 5 mois de formation à la médiation intesive pour les travailleurs dans les camps de réfugiés sur la frontière pakistanaise et en Afghanistan.

En 2003, Concern Worldwide contacté MARÉES de concevoir un programme de gestion des conflits pour soutenir leur travail avec 80.000 réfugiés qui sont situés dans quatre camps à la frontière du Pakistan en Afghanistan. Ces camps sont situés autour de la ville frontalière de Chaman dans un domaine qui demeure à la fois précaire et a beaucoup souffert de la sécheresse au cours des quatre dernières années. Les pressions que cela entraîne à porter sont énormes à la fois sur le gouvernement du Pakistan, le HCR, Concern et ses partenaires ONG dans le domaine ainsi que les collectivités locales et bien sûr les réfugiés. Colin Craig et Mary Montague ont ensuite conçu une à trois étapes programme de formation qui a débuté en Février 2004 et devrait être achevé en Juin 2004. La pierre angulaire de cette formation est un programme intensif de formation en médiation pour les 14 membres du personnel visés clé de préoccupation, le HCR et les Gardiens d'une ONG locale travaillant dans les camps.