Toute l'équipe MARÉES sont des facilitateurs et des formateurs en suspens avec de nombreuses années d'expérience dans les domaines de la gestion des conflits, la diversité, de bonnes relations et de la formation pour l'égalité. Ceci fournit la base de notre crédibilité, de la créativité reconnue et la force.

Nous offrons un certain nombre d'options de conseil, y compris:

• Sensible aux conflits de planification et de développement stratégique, c'est à dire identifier les conflits potentiels et mettre en place des mécanismes pour traiter avec eux.
• Suivi et Evaulation (Parmi les compétences de l'évaluation d'autres, le personnel MARÉES sont formés pour administrer l'outil Echelle Rikter ®).
• Vérification des conflits.
• Management des organisations.
• Une formation adaptée de gestion des conflits.
• Donner des conseils sur les questions liées à des conflits.

Nous nous assurons que tous les programmes de formation que nous concevons sont fondées sur les principes suivants:

• Que nous sommes en mesure de générer une analyse claire de la nécessité d'arrière-plan pour le programme.
• C'est la phase de la situation de conflit ou de post conflit est approprié pour le programme proposé (prévention, intervention, Mediative ou transformatrices).
• Une compréhension détaillée des résultats d'apprentissage de l'apprenant et à la fois un point de vue formateur.
• Un engagement profond envers l'apprentissage expérientiel comme une méthodologie de base.
• Flexibilité dans la conception afin de maximiser la disponibilité du programme à la clientèle.
• Un engagement à faire de l'environnement d'apprentissage adapté à la culture, stimulant, sécuritaire, centrée sur l'apprenant et agréable.