Sejak Tides didirikan juga bekerja secara luas di sejumlah pengaturan internasional yang telah memasukkan Balkan, Afrika, Asia dan Amerika Utara. Program-program ini bekerja dalam kemitraan yang erat dengan masyarakat lokal dan LSM dan difokuskan pada kapasitas, pelatihan bangunan kepemimpinan dan manajemen konflik.

Pekerjaan internasional terbaru telah melalui pengiriman metodologi untuk mengelola konflik dalam masyarakat yang disebut Dialog untuk Perubahan Damai (DPC). DPC telah dikembangkan oleh Tides Pelatihan dalam kemitraan dengan Yayasan Oikos, Asosiasi Ekumenis dari Akademi dan Pusat Awam di Eropa, OIKOSNET dan Masyarakat Vesper di Amerika Utara. Sejak 2006 kami telah memberikan workshop DPC di Zimbabwe, Rumania, Irlandia Utara, Ghana, Amerika Serikat dan Kanada.

http://dialogueforpeacefulchange.blogspot.com/

Contoh pekerjaan pelatihan internasional kami meliputi:

• Bosnia-Herzegovina - PRONI, musim gugur 2003 Kerja di Bosnia berpusat sekitar juga pelatihan para pekerja muda dalam rekonsiliasi dan kerja kelompok terorganisir dalam hubungannya dengan PRONI.
• Bosnia-Herzegovina - OSCE: Hak Asasi Manusia Departemen, Desember 2004 Manajemen Konflik (disampaikan dalam kemitraan dengan Departemen Studi Perdamaian, Universitas Bradford).
• Georgia - OSCE: Hak Asasi Manusia Departemen, Juli dan November 2005 Mediasi dan Negosiasi (disampaikan dalam kemitraan dengan Departemen Studi Perdamaian, Universitas Bradford).
• Kosovo - Kepedulian dan Perawatan Kerja Internasional di Kosovo dimulai pada Peja / Pec bidang termasuk berbagai pelatihan Manajemen Konflik, Mediasi dan bekerja Terapi. Desain dan pengiriman program Manajemen Konflik yang saling terkait dengan kebijakan 'Tidak Menyakiti' daerah. Kemudian mengunjungi termasuk lebih banyak pekerjaan yang sama dan pernikahan pendekatan Manajemen Konflik dengan pendekatan Berbasis Hak.

Pada tahun 2001 Tides dihubungi oleh Concern Worldwide untuk merancang program Pengelolaan konflik di wilayah Peja / Pec dari Northwest Kosovo.

Daerah ini mengalami beberapa kekerasan terburuk dari kekerasan antar-etnis antara Serbia dan terutama masyarakat etnis Albania. Tides membantu memulai program pelatihan dan mentoring untuk kedua lokal dan staf Kepedulian internasional untuk membantu mendukung mereka mengembangkan beberapa yang pertama "antar-etnis" program peningkatan kapasitas masyarakat dalam PBB kemudian [UNMIK] Administered Kosovo. Ini termasuk proyek-proyek kunci dengan dan dalam Enclave Serbia Gorazadavec. Dalam 18 bulan Kepedulian mampu membangun 5 program, yang mencakup peningkatan pendapatan, peningkatan kapasitas perempuan dan proyek-proyek kaum muda. Kepedulian periode misi selesai pada akhir 2002. Mereka begitu terkesan dengan pencapaian yang mereka mengembangkan kemitraan cross-over dengan Care International untuk memungkinkan proyek untuk diperluas dan dikembangkan di Kosovo untuk memasukkan Prostina, Ghilane dan Mitrovica. Proyek ini juga menarik diminta untuk mengembangkan harmonisasi prinsip-prinsip RBA (Rights-Based Approach) dan manajemen Konflik.

Tim yang Tides itu pelatihan yang diperluas dari 6 sampai hampir 40 orang. Pada tahun 2004 Tides melaksanakan program Pelatihan Pelatih untuk staf Perawatan kunci Internasional untuk memungkinkan mereka untuk mengembangkan pelatihan secara lokal sebagai bagian dari program stabilisasi masyarakat lama antara masyarakat mayoritas Albania, masyarakat Serbia yang tersisa dan untuk mendukung PBB dalam tugas mereka untuk membantu 200.000 pengungsi yang tersisa {Rakyat Internally Displaced] mengatasi situasi mereka.

• Makedonia - PRONI Bekerja sama dengan Universitas Swedia, pelatihan pekerja muda yang tergabung keterampilan kelompok, dan kerja rekonsiliasi berbasis yang merupakan inti dari kunjungan ke Makedonia.
• Sudan - Pekerjaan AgroAid Jerman dengan Bantuan Aggro Jerman dalam rangka menciptakan dan memelihara Program Ketahanan Pangan. Ini termasuk pengantar Manajemen Konflik, dan rujukan ke 'DO NO HARM dan PENDEKATAN HAK BERBASIS.
• Pakistan - Pekerjaan Kepedulian dilakukan untuk membuat rencana pelatihan 5 bulan pelatihan mediasi intensif bagi pekerja di kamp-kamp pengungsi yang berbatasan dengan Pakistan dan Afghanistan.

Pada tahun 2003 Concern Worldwide dihubungi Tides untuk merancang program Pengelolaan Konflik untuk mendukung pekerjaan mereka dengan 80.000 pengungsi yang berada di empat kamp di Perbatasan Afghanistan Pakistan. Kamp ini terletak di sekitar kota perbatasan Chaman di daerah yang tetap baik tidak aman dan telah menderita secara ekstensif dari kekeringan selama empat tahun terakhir. Tekanan ini membawa menanggung sangat besar pada kedua Pemerintah Pakistan, UNHCR, Kepedulian dan mitra LSM di daerah serta masyarakat setempat dan tentu saja para pengungsi. Colin Craig dan Mary Montague kemudian merancang tiga tahap program pelatihan yang dimulai pada bulan Februari 2004 dan harus selesai pada bulan Juni 2004. Landasan dari pelatihan ini adalah mediasi program pelatihan intensif selama 14 staf ditargetkan kunci dari Kepedulian, UNHCR dan para Wali sebuah LSM lokal yang bekerja di kamp.