Kapasitas kerja bangunan setempat kami didasarkan pada kemampuan kami untuk memenuhi kebutuhan dan mengembangkan keterampilan kelompok-kelompok lokal yang datang kepada kita. Kami melakukan hal ini melalui bijaksana: penilaian, analisis, desain dan program pembangunan. Dalam beberapa kasus pekerjaan yang kita lakukan dengan kelompok tertentu adalah suatu kursus yang terakreditasi, dalam kasus lain Trainer TIDES membantu organisasi untuk mengkaji ulang strategi manajemen mereka (lihat Konsultasi). TIDES memahami bahwa masyarakat sipil terdiri dari banyak aktor. Dengan demikian, kelompok kami bekerja dengan rentang dari pekerja muda lokal di daerah antarmuka untuk berbagai organisasi hukum.

Kami berjalan bersama kelompok-kelompok lokal karena mereka membuat perjalanan mereka menuju mengembangkan potensi penuh mereka - memungkinkan mereka untuk lebih terlibat dalam masyarakat sipil Irlandia Utara. Kami sangat percaya bahwa pekerjaan yang kita terlibat dalam internasional hanya membawa kredibilitas karena pembelajaran yang berharga kita alami di rumah.

Kami memastikan bahwa semua program lokal kami desain memiliki:

• Undangan dari organisasi berbasis lokal.
• Sebuah analisis yang jelas latar belakang kebutuhan untuk program tersebut.
• Dianggap fase konflik atau daerah pasca konflik yang sesuai dengan program
  diusulkan [Pencegahan, Intervensi, Mediative atau Transformatif].
• Pemahaman yang rinci tentang hasil pembelajaran dari kedua pelajar dan perspektif pelatih.
• Sebuah komitmen yang mendalam untuk experiential learning sebagai metodologi inti.
• Fleksibilitas dalam desain untuk memaksimalkan ketersediaan program untuk kelompok klien.
• Sebuah komitmen untuk membuat lingkungan belajar sesuai dengan budaya, merangsang, aman,
  pembelajar berpusat dan menyenangkan.