Untuk rincian lebih lanjut tentang program ini silahkan hubungi kami atau kunjungi www.ocnni.org.uk .

Lanjutan Kelompok Keterampilan Kerja

Level: 3 SKS: 6
Kursus ini bertujuan untuk memungkinkan peserta didik untuk:

• Memahami dinamika kelompok.
• Memahami tahapan perkembangan kelompok.
• Menerapkan prinsip-prinsip pembentukan kelompok.
• Gunakan kesadaran diri sebagai fasilitator kelompok.
• Bekerja secara efektif dengan kelompok-kelompok.

Manajemen Konflik

Level: 2 SKS: 6
Kursus ini bertujuan untuk memungkinkan peserta didik untuk memahami:

• Sifat konflik.
• Penyebab konflik.
• Metode yang kreatif untuk menghadapi konflik.

Manajemen Konflik & Mediasi

Level: 3 SKS: 6
Kursus ini bertujuan untuk memungkinkan peserta didik untuk:

• Memahami sifat konflik dalam konteks pribadi dan lebih luas.
• Mengidentifikasi dinamika yang mendasari dalam berbagai konflik.
• Membangun alternatif kreatif untuk mencegah, mengurangi dan mengelola konflik.

Hubungan baik dan Kepemimpinan Civic

Level: 2 SKS: 3
Kursus ini bertujuan untuk memungkinkan peserta didik untuk memahami:

• Pengaruh identitas.
• Pentingnya keragaman budaya, dan budaya diam-diam.
• Legislasi saat ini tentang kesetaraan.

Buruh Mobilitas

Level: 2 SKS: 3
Kursus ini bertujuan untuk memungkinkan peserta didik untuk:

• Memahami pasar tenaga kerja lokal berubah.
• Keragaman pemahaman dan perbedaan dalam pasar tenaga kerja lokal saat ini.
• Mengakui metode menangani mobilitas tenaga kerja di pasar tenaga kerja saat ini.
• Komunikasi interpersonal yang positif.

Pengembangan Pribadi dan Saling Pengertian

Level: 2 SKS: 3
Kursus ini memungkinkan peserta didik untuk:

• Memahami apa Pengembangan Pribadi dan Saling Pengertian (PDMU) adalah.
• Tahu bagaimana untuk mengatasi isu-isu kontroversial melalui PDMU.
• Memahami kebutuhan untuk refleksi diri ketika menggunakan PDMU.

Sejarah Politik dan Politik

Level: 3 SKS: 9
Kursus ini bertujuan untuk memungkinkan peserta didik untuk:

• Mempelajari dan berhubungan dengan latar belakang sejarah politik kontemporer.
• Memahami perkembangan politik terakhir dan pengaruh mereka pada organisasi.

Evaluasi reflektif dan Pemantauan dalam Hubungan Masyarakat Kerja

Level: 2 SKS: 3
Kursus ini bertujuan untuk memungkinkan peserta didik untuk:

• Memahami peran praktek reflektif dalam hubungan komunitas kerja.
• Memahami proses monitoring dan evaluasi kerja hubungan masyarakat.
• Memahami metode yang berbeda dan pendekatan untuk monitoring dan evaluasi.
• Kenali efektivitas praktek reflektif kepada masyarakat sendiri hubungan kerja.

Memahami Isu Global

Level: 1 (Pengantar Isu Global) & Level 2 Credits: 3
Kursus ini bertujuan untuk memungkinkan peserta didik untuk:

• Memahami nilai-nilai pribadi dan mengeksplorasi bagaimana pemahaman ini pengaruh seseorang isu-isu global.
• Untuk Mengembangkan kesadaran tentang isu-isu global, dan kesenjangan global.
• Memahami relevansi isu-isu global dalam konteks lokal.

Bekerja dengan Isu Budaya Contentious

Level: 2 SKS: 3
Kursus ini bertujuan untuk memungkinkan peserta didik untuk:

• Memahami makna budaya dan tradisi.
• Mengakui budaya dan tradisi sebagai bagian dari identitas.
• Memahami metode ekspresi budaya.
• Memahami prasangka, stereotip dan diskriminasi.
• Memahami perbedaan budaya.

Bekerja dengan Isu Budaya Contentious

Level: 3 SKS: 3
Kursus ini bertujuan untuk memungkinkan peserta didik untuk:

• Tahu pendekatan yang berbeda untuk berinteraksi dengan orang-orang dari latar belakang budaya lainnya.
• Memahami gaya pribadi yang berbeda dari interaksi dengan orang-orang dari latar belakang budaya lainnya.
• Mengakui ketika ekspresi budaya menjadi agresi budaya.
• Memahami tanggung jawab individu dan masyarakat yang terlibat dalam keragaman budaya.
• Gunakan keterampilan praktis untuk mendukung keterlibatan positif dalam lingkungan yang beragam.