Dal momento che le sue maree fondatori ha anche lavorato a lungo in una serie di impostazioni internazionali che hanno incluso nei Balcani, in Africa, Asia e Nord America. Questi programmi lavorano in stretta collaborazione con le comunità locali e le ONG e si concentrano sulla formazione costruzione di capacità di leadership e gestione dei conflitti.

Il più recente lavoro internazionale è stato attraverso la fornitura di una metodologia per la gestione dei conflitti nella comunità chiamato Dialogue per un cambiamento pacifico (DPC). DPC è stato sviluppato da Training MAREE in collaborazione con la Fondazione Oikos, l'Associazione Ecumenica di Accademie e Centri Laici in Europa, OIKOSNET e la Società Vesper in Nord America. Dal 2006 abbiamo consegnato laboratori DPC in Zimbabwe, Romania, Irlanda del Nord, Ghana, Stati Uniti e Canada.

http://dialogueforpeacefulchange.blogspot.com/

Esempi del nostro lavoro di formazione internazionale includere quanto segue:

• Bosnia-Erzegovina - PRONI, Fall di lavoro 2003 in Bosnia centrata anche intorno formazione degli animatori giovanili in la riconciliazione e la lavoro di gruppo organizzato in combinato disposto con l'PRONI.
• Bosnia-Erzegovina - OSCE: Human Rights Department, dicembre 2004 Conflict Management (fornito in collaborazione con il Dipartimento di Studi per la Pace, Università di Bradford).
• Georgia - OSCE: Human Rights Department, luglio e novembre 2005 mediazione e negoziazione (fornito in collaborazione con il Dipartimento di Studi per la Pace, Università di Bradford).
• Kosovo - Work Concern e Care International in Kosovo ha avuto inizio negli Peja / Pec settori, tra cui una varietà di di formazione Conflict Management, Mediazione e Il lavoro terapeutico. Progettazione ed erogazione di programmi di gestione dei conflitti è interconnessa con la politica del 'Do No Harm' della regione. In seguito visita incluso molto più della stessa opera e il matrimonio di approcci di gestione conflitto con i diritti approcci.

Nel 2001 MAREE stato contattato da Concern Worldwide per progettare un programma di gestione Conflitto nella Peja / Pec regione di Northwest Kosovo.

Questa zona ha subito alcune delle peggiori violenze della violenza interetnica tra soprattutto i serbi e le comunità di etnia albanese. MAREE contribuito ad avviare un programma di formazione e tutoraggio sia per il locale e il personale preoccupazione a livello internazionale per contribuire a sostenere a sviluppare alcuni dei primi "inter-etnici" programmi di capacity building community in poi delle Nazioni Unite [Unmik] amministrato il Kosovo. Ciò ha incluso progetti chiave e nell'ambito di Enclave serba di Gorazadavec. Entro 18 mesi la preoccupazione sono stati in grado di stabilire 5 programmi, che comprendeva la generazione di reddito, sviluppo delle capacità delle donne e progetti giovanili. Preoccupazione periodo della missione completata alla fine del 2002. Sono stati così impressionati da questi risultati che hanno sviluppato un cross-over collaborazione con Care International per consentire al progetto di essere ampliato e sviluppato in tutto il Kosovo per includere Prostina, Ghilane e Mitrovica. Questo progetto è stato anche emozionante chiesto di sviluppare una armonizzazione dei principi di RBA (approccio basato sui diritti) e gestione dei conflitti.

La squadra che si stava allenando MAREE ampliato da 6 a quasi 40 persone. Nel 2004 MAREE effettuato un programma di formazione di formatori per il personale di assistenza internazionale fondamentale per permettere loro di sviluppare la formazione a livello locale come parte di un lungo programma di stabilizzazione della comunità tra la comunità maggioranza albanese, le comunità serbe rimanenti ea sostegno delle Nazioni Unite nel loro compito per aiutare i restanti 200.000 sfollati {Internally Displaced People] risolvere la loro situazione.

• Macedonia - PRONI In collaborazione con Università svedesi, la formazione degli animatori giovanili incorporati skill di gruppo, e il lavoro la riconciliazione based che fu il nucleo del le visite alle Macedonia.
• Sudan - Tedesco Work AgroAid con Aiuto Aggro tedesco al fine di creare e mantenere un programma di sicurezza alimentare. Ciò ha comportato una introduzione alla gestione dei conflitti, e rinvio a 'Do No Harm' e dei diritti basati APPROCCI.
• Pakistan - riguardano attività condotte per creare un piano di formazione 5 mesi di formazione in mediazione intesive per i lavoratori nei campi profughi confinanti con il Pakistan e l'Afghanistan.

Nel 2003, Concern Worldwide MAREE contattato per progettare un programma di gestione dei conflitti per sostenere il loro lavoro con 80.000 rifugiati che si trovano in quattro campi sul confine con il Pakistan in Afghanistan. Questi campi si trovano intorno alla città di confine di Chaman in una zona che rimane, sia insicuro e ha ampiamente sofferto la siccità negli ultimi quattro anni. Le pressioni che questo comporta a sopportare sono enormi sia sul governo del Pakistan, l'UNHCR, Concern e la sua ONG partner nel settore, nonché le comunità locali e, naturalmente, dei rifugiati. Colin Craig e Maria Montague quindi progettato una a tre stadi programma di formazione iniziata nel febbraio 2004 e dovrebbe essere completato nel giugno del 2004. La pietra angolare di questa formazione è intenso programma di formazione di mediazione per 14 persone chiave di mira da Concern, l'UNHCR ed i Guardiani una ONG locale che lavora nei campi.