Per maggiori dettagli su questi corsi si prega di contattarci o visitare www.ocnni.org.uk .

Gruppo avanzate capacità di lavoro

Livello: 3 Crediti: 6
Il corso mira a consentire agli studenti di:

• Comprendere le dinamiche di gruppo.
• Comprendere le fasi di sviluppo del gruppo.
• Applicare principi di formazione del gruppo.
• Utilizzare la consapevolezza di sé come un facilitatore di gruppo.
• Lavorare efficacemente con i gruppi.

Gestione dei conflitti

Livello: 2 Crediti: 6
Il corso mira a consentire agli studenti di comprendere:

• La natura del conflitto.
• Le cause del conflitto.
• Metodi creativi per affrontare i conflitti.

Gestione dei conflitti e mediazione

Livello: 3 Crediti: 6
Il corso mira a consentire agli studenti di:

• Comprendere la natura del conflitto in un contesto personale e più ampia.
• Identificare le dinamiche sottostanti all'interno di una serie di conflitti.
• Costruire alternative creative per la prevenzione, la riduzione e la gestione dei conflitti.

Buone relazioni e di leadership civica

Livello: 2 Crediti: 3
Il corso mira a consentire agli studenti di comprendere:

• L'influenza di identità.
• L'importanza della diversità culturale, e le culture tacite.
• Normative vigenti in materia di uguaglianza.

Mobilità del Lavoro

Livello: 2 Crediti: 3
Il corso mira a consentire agli studenti di:

• Capire il mercato locale del lavoro che cambia.
• Comprendere la diversità e la differenza nel corso del mercato del lavoro locale.
• Riconoscere i metodi di lotta contro la mobilità dei lavoratori nel mercato del lavoro attuale.
• Comunicazione interpersonale positivo.

Sviluppo personale e la comprensione reciproca

Livello: 2 Crediti: 3
Questo corso permette agli studenti di:

• Capire quali lo sviluppo personale e la comprensione reciproca (PDMU) è.
• Sapere come affrontare le questioni controverse attraverso PDMU.
• Comprendere la necessità di una riflessione su di sé quando si utilizza PDMU.

Storia politica e la politica attuale

Livello: 3 Crediti: 9
Il corso mira a consentire agli studenti di:

• Conoscere e relazionarsi con il contesto storico della politica contemporanea.
• Comprendere i recenti sviluppi politici e la loro influenza sulle organizzazioni.

Valutazione riflessiva e monitoraggio in Relazioni comunità di lavoro

Livello: 2 Crediti: 3
Il corso mira a consentire agli studenti di:

• Comprendere il ruolo della pratica riflessiva nel lavoro di relazioni comunità.
• Comprendere il processo di monitoraggio e valutazione per i rapporti di lavoro della comunità.
• Comprendere i diversi metodi e approcci per il monitoraggio e la valutazione.
• Riconoscere l'efficacia della pratica riflessiva al proprio lavoro di comunità relazioni.

Capire Global Issues

Livello: 1 (Introduzione Questioni globali) e Livello 2 Crediti: 3
Il corso mira a consentire agli studenti di:

• Comprendere i valori personali e di esplorare come queste l'influenza di una comprensione delle questioni globali.
• Per sviluppare una consapevolezza dei problemi globali, e le disuguaglianze globali.
• Comprendere la rilevanza delle questioni globali nel contesto locale.

Lavorare con Questioni culturali contenzioso

Livello: 2 Crediti: 3
Il corso mira a consentire agli studenti di:

• Comprendere il significato di cultura e tradizione.
• Riconoscere la cultura e le tradizioni, come parte della propria identità.
• Comprendere i metodi di espressione culturale.
• Capire pregiudizi, stereotipi e discriminazioni.
• Capire le differenze culturali.

Lavorare con Questioni culturali contenzioso

Livello: 3 Crediti: 3
Il corso mira a consentire agli studenti di:

• Conoscere i diversi approcci per interagire con persone di altre culture.
• Comprendere diversi stili personali di interazione con persone di altre culture.
• Riconoscere quando l'espressione culturale diventa aggressione culturale.
• Comprendere le responsabilità individuali e comunità coinvolti nella diversità culturale.
• Utilizzare le competenze pratiche per sostenere l'impegno positivo in un ambiente vario.