これらのコースの詳細についてはお問い合わせいただくか、ご覧くださいwww.ocnni.org.ukを 。

高度なグループ作業スキル

レベル：3クレジット：6
このコースでは、学習者を有効にすることを目指しています。

• グループダイナミクスを理解しています。
• グループの発展段階を理解しています。
• グループ形成の原理を適用します。
• グループのファシリテーターとしての自己認識を使用しています。
• グループを効果的に働く。

コンフリクト管理

レベル：2クレジット：6
このコースでは、学習者が理解できるようにすることを目指しています。

• 紛争の性質。
• 紛争の原因。
• 紛争に対処するための創造的な方法。

コンフリクト·マネジメント＆仲介

レベル：3クレジット：6
このコースでは、学習者を有効にすることを目指しています。

• 個人的な、より広範な文脈での紛争の性質を理解しています。
• 紛争の範囲内、基礎となる力学を識別します。
• 競合を削減し、管理、予防するための創造的な代替案を構築します。

良好な関係と市民リーダーシップ

レベル：2クレジット：3
このコースでは、学習者が理解できるようにすることを目指しています。

• アイデンティティの影響。
• 文化の多様性と、暗黙の文化の重要性。
• 平等に関する現在の法律。

労働移動

レベル：2クレジット：3
このコースでは、学習者を有効にすることを目指しています。

• 変更するローカル労働市場を理解する。
• 現在のローカル労働市場の多様性と違いを理解する。
• 現在の労働市場における労働力移動に取り組む方法を認識する。
• 肯定的な対人コミュニケーション。

個人的な開発と相互理解

レベル：2クレジット：3
このコースでは、学習者のために有効になります。

• 個人的な開発と相互理解（PDMU）が何であるかを理解しています。
• PDMUを通じて論争の問題に対処する方法を知っています。
• PDMUを活用した自己反射の必要性を理解しています。

政治の歴史と現在の政治

レベル：3クレジット：9
このコースでは、学習者を有効にすることを目指しています。

• について学び、現代の政治の歴史的背景に関連しています。
• 最近の政治情勢や組織に与える影響を理解しています。

コミュニティ·リレーションズワークの反射の評価とモニタリング

レベル：2クレジット：3
このコースでは、学習者を有効にすることを目指しています。

• 地域社会との関係の仕事に反射する練習の役割を理解しています。
• 地域社会との関係の仕事にモニタリングと評価のプロセスを理解しています。
• モニタリングと評価のためのさまざまな方法やアプローチを理解しています。
• 独自のコミュニティ関係の仕事に反射実践の有効性を認識しています。

グローバルな問題を理解する

レベル：1（地球規模の環境問題への入門）とレベル2クレジット：3
このコースでは、学習者を有効にすることを目指しています。

• 個人の価値観を理解し、グローバルな問題のどのようにこれらの影響の理解を探る。
• 地球規模の問題、グローバル不平等の意識を開発することができます。
• ローカルコンテキストでグローバルな問題との関連性を理解しています。

訟文化的な問題を扱う

レベル：2クレジット：3
このコースでは、学習者を有効にすることを目指しています。

• 文化と伝統の意味を理解しています。
• アイデンティティーの一環として、文化や伝統を認識する。
• 文化的表現の方法を理解しています。
• 偏見、ステレオタイプや差別を理解しています。
• 文化の違いを理解しています。

訟文化的な問題を扱う

レベル：3クレジット：3
このコースでは、学習者を有効にすることを目指しています。

• 他の文化的背景の人々との対話への異なるアプローチを知っています。
• 他の文化的背景からの人々との相互作用の異なる個人的なスタイルを理解しています。
• 文化的な表現が文化侵略になると、認識する。
• 文化の多様性に関与する個人や社会の責任を理解しています。
• 多様な環境では肯定的な関与をサポートするための実践的なスキルを使用しています。