저희 직장 건물 로컬 용량 요구를 충족시키고 우리에게 와서 로컬 그룹의 능력을 성장하는 능력을 기반으로합니다. 우리는 사려를 통해 다음을 수행 평가, 분석, 설계 및 프로그램 개발. 어떤 경우에는 우리가 특정 그룹과 함께 할 작품은 공인 코스이며, 다른 경우에 파도 강사는 (컨설팅 참조) 자신의 경영 전략을 검토하기 위해 조직을 도와줍니다. 파도는 시민 사회가 많은 배우로 구성된 것을 잘 알고 있습니다. 따라서 그룹은 우리가 인터페이스 부분에서 지역 청소년 근로자의 법정 조직의 다양한 범위로 작동합니다.

그들의 잠재력 개발을 향해 여행을 만들어로서 우리는 지역 단체와 함께 걸어 - 그들이 더 나은 북부 아일랜드어 시민 사회에 참여할 수있게 해줍니다. 우리는 우리가 국제에 종사하는 작업에만 있기 때문에 우리가 가정에서 체험할 귀중한 학습의 신뢰성을 전달 강력히 믿습니다.

우리 모두는 지역 프로그램 우리가 디자인을 가지고 있는지 확인 :

• 지역 기반 조직의 초대장.
• 배경의 명확한 분석은 프로그램에 필요합니다.
• 프로그램에 해당되는 갈등이나 게시물 충돌 설정의 단계를 고려
  제안 [예방, 개입, Mediative 또는 Transformative]가.
• 학습자와 트레이너의 관점 모두에서 학습 결과에 대한 자세한 이해.
• 핵심 방법론 등 체험 학습에 대한 깊은 헌신.
• 클라이언트 그룹에 프로그램의 가용성을 극대화하기 위해 설계의 유연성.
• , 문화적으로 적절한 자극, 안전한 학습 환경을 만들기 위해 노력
  중심하고 즐거운 학습자.