Sistēmiskā Peace Building Ziemeļīrija

Sistēmiskā miera uzturēšanas Ziemeļīrijā, no kuriem Tides direktore Marija Montague šobrīd krēsls, un tā mērķis ir izstrādāt vairāku līmeņu un dažādu sektoru iesaisti Sistēmisko miera veidošanā. Sistēmiskā Peace Building ir metodoloģija, lai uzlabotu stratēģisko konsekvenci un miera veidošanas pasākumus, izmantojot uzlabotu sadarbību ar stratēģisko dizainu un iejaukšanos.

Sistēmiskā Peace Building NI ir partnerība ar šādām organizācijām:

· Belfast Izlīgums tīkls

· Hartu Ziemeļīrijā

· Starpniecība Ziemeļīrija

· North Belfast Parade forums

· Northern Ireland Housing Executive

· Birojs Premjerministra un Premjerministra vietnieka (OFMDFM)

· Policija Ziemeļīrijas (PSNI)

· Miers, rīcības Mācību un pētījumu institūta Rumānijā (PATRIR)

· Tides Training & Consultancy

Sakarā ar demogrāfiskajām pārmaiņām ietvaros Ziemeļīrijā, mūsu Konfliktu vadības apmācību un mūsu pieredzi strādājot starptautiskā mums atzina nepieciešamību izstrādāt seminārus, lai veicinātu labāku izpratni par dzīvo starpkultūru sabiedrībā.

Līdzās Multi Kultūras Resursu centrs TIDES Training izstrādājusi programmu, ko sauc Pastiprināta Into daudzveidību vai SID. Mums ir paredzēti semināri: Kopienas Grupas, BME (melns, etnisko minoritāšu) grupas, cilvēki, kas ir ieradušies, lai NI dzīvot un šeit jau vairākus gadus, un arī tiem, kas nesen ieradušies uz Ziemeļīriju. Mēs strādājām ar jauniešu grupām, skolām, utt visi ar uzsvaru uz veicināt taisnīgāku daudzveidīgu sabiedrību.

Ar mērķi ir pastiprināti dažādības programmas:

• Paskaties uz rasismu sekām.
• Iegūt informāciju par dažādām kultūrām.
• Saprast mūsu tiesības un mūsu pienākumus.

Laba attiecības un Civic Leadership OCN NI Level II tika izstrādāta papildus pastiprināšanu dažādības sesijām. Šis kurss tika izstrādāts, lai sniegtu cilvēkiem prasmes, lai:

• Saprast ietekmi identitāti.
• Izprast kultūras daudzveidības nozīmi.
• Saprast esošos tiesību aktus par līdztiesību.