Systemische vredesopbouw Noord-Ierland

Het doel van Systemische Vredesopbouw Noord-Ierland, waarvan GETIJDEN directeur Mary Montague is op dit moment stoel, is het ontwikkelen van een multi-level en cross-sector engagement in Systemische Peace Building. Systemische Peace Building is een methode om strategische samenhang en vredesopbouw inspanningen door middel van intensievere samenwerking in strategisch design en interventies te verbeteren.

Systemische vredesopbouw NI is een samenwerkingsverband van de volgende organisaties:

· Belfast Verzoening Network

· Handvest voor Noord-Ierland

· Mediation Noord-Ierland

· Noord-Belfast Parade Forum

· Noord-Ierland Volkshuisvesting Executive

· Kabinet van de Eerste minister en vice-premier (OFMDFM)

· Politie van Noord-Ierland (PSNI)

· Vrede, Actie Training en Onderzoek Instituut voor Roemenië (PATRIR)

· GETIJDEN Training & Consultancy

Door de veranderende demografie in Noord-Ierland, onze Conflict management training, en onze ervaringen internationaal werken we onderkend dat om workshops te ontwikkelen om een ​​beter begrip van het leven in een interculturele samenleving te bevorderen.

Naast de Multi Cultureel Resource Centre GETIJDEN Training ontwikkeld, een programma genaamd het stappen in Diversiteit of SID. Wij ontwierpen workshops voor: Community Groepen, BME (Zwart, etnische) groepen, mensen die zijn gekomen om NI te wonen en hier al een aantal jaren en ook zij die onlangs gekomen om Noord-Ierland. We werkten met Jeugd Groepen, scholen, enz. allemaal met de nadruk op het bevorderen van een meer rechtvaardige diverse samenleving.

De doelstellingen van de stappen in Diversity-programma:

• Kijk naar de effecten van racisme.
• Krijg informatie over verschillende culturen.
• Begrijp onze rechten en onze verantwoordelijkheden.

Een goede relaties en Civic Leadership OCN NI Level II is ontworpen in aanvulling op de stappen in Diversiteit sessies. Deze cursus is ontworpen om mensen de vaardigheden om:

• Begrijp de invloed van de identiteit.
• Begrijp het belang van culturele diversiteit.
• Inzicht in de huidige wetgeving inzake gelijkheid.