Sinds de oprichting GETIJDEN heeft ook veel gewerkt in een aantal internationale instellingen die zijn opgenomen op de Balkan, Afrika, Azië en Noord-Amerika. Deze programma's werken nauw samen met lokale gemeenschappen en NGO's en zijn gericht op capaciteitsopbouw, leiderschap training en conflicthantering.

De meest recente internationale werk is door het leveren van een methodologie voor het beheer van conflicten in de gemeenschap opgeroepen dialoog voor een vreedzame verandering (DPC). DPC is ontwikkeld door de getijden Training in samenwerking met de Stichting Oikos, de Oecumenische Vereniging van Academies en leken centra in Europa, OIKOSNET en The Vesper Society in Noord-Amerika. Sinds 2006 hebben we geleverd DPC workshops in Zimbabwe, Roemenië, Noord-Ierland, Ghana, de Verenigde Staten en Canada.

http://dialogueforpeacefulchange.blogspot.com/

Voorbeelden van onze internationale opleiding werk omvatten het volgende:

• Bosnië-Herzegovina - PRONI, Fall 2003 De werkzaamheden in Bosnië gecentreerd ook rond opleiding van jeugdwerkers in de verzoening en groepswerk georganiseerd in samenwerking met PRONI.
• Bosnië-Herzegovina - OVSE: Afdeling Mensenrechten, december 2004 Conflict Management (geleverd in samenwerking met het Ministerie van Vrede Studies, Universiteit van Bradford).
• Georgië - OVSE: Afdeling Mensenrechten, juli en november 2005 bemiddeling en onderhandeling (geleverd in samenwerking met het Ministerie van Vrede Studies, Universiteit van Bradford).
• Kosovo - Concern en Care International in Kosovo begon in de Peja / Pec gebieden, waaronder een verscheidenheid van Conflict Management training, bemiddeling en therapeutisch werk. Ontwerp en levering van de Conflict Management programma is verbonden met het beleid van de 'Do No Harm' van de regio. Later bezoekt onder veel meer van hetzelfde werk en het huwelijk van Conflict Management benaderingen met een op rechten gebaseerde benaderingen.

In 2001 GETIJDEN werd benaderd door Concern Worldwide om een ​​conflict management programma te ontwerpen in de Peja / Pec regio van Noordwest-Kosovo.

Dit gebied leed een aantal van de ergste geweld van de inter-etnisch geweld tussen met name de Serviërs en de etnische Albanese gemeenschappen. GETIJDEN geholpen starten een programma voor opleiding en begeleiding voor zowel lokale als internationale Concern personeel om te helpen ondersteunen de ontwikkeling van enkele van de eerste 'inter-etnische "communautaire programma's voor capaciteitsopbouw in de toenmalige VN [UNMIK] Administered Kosovo. Dit omvatte key projecten met en binnen de Servische Enclave van Gorazadavec. Binnen 18 maanden Concern in staat waren tot en met 5 programma's, die inkomsten genereren, vrouwen-capaciteitsopbouw en jongeren projecten uit te stellen. Concern periode van de missie voltooid aan het einde 2002. Ze waren zo onder de indruk van deze resultaten dat ze een cross-over samenwerking met Care International om het project worden uitgebreid en ontwikkeld in Kosovo Prostina, Ghilane en Mitrovica zijn ontwikkeld. Dit project was ook spannend gevraagd om een ​​harmonisatie van de beginselen van de RBA (Rights-Based Approach) en conflictbeheersing te ontwikkelen.

Het team dat GETIJDEN trainde uitgebreid van 6 tot bijna 40 mensen. In 2004 GETIJDEN voerde een Training van Trainers-programma voor de belangrijkste Care International medewerkers om hen in staat stellen om de opleiding ter plaatse te ontwikkelen als onderdeel van een lange gemeenschap stabilisatieprogramma tussen de meerderheid Albanese gemeenschap, de rest van de Servische gemeenschap en ter ondersteuning van de VN in hun taak om de resterende 200.000 ontheemden {ontheemden] op te lossen hun situatie.

• Macedonië - PRONI In samenwerking met Zweedse universiteiten, opleiding van jeugdwerkers opgenomen groep vaardigheid, en verzoening op basis van werk dat was de kern van de bezoeken aan Macedonië.
• Soedan - Duitse AgroAid Werken met Duitse Aggro hulp om te creëren en onderhouden van een programma voor voedselzekerheid. Dit omvatte een inleiding in Conflict Management, en de verwijzing naar 'Do No Harm' en op rechten gebaseerde benaderingen.
• Pakistan - Concern werk uitgevoerd om een vijf maanden training plan van intesive mediation opleiding van de werknemers in vluchtelingenkampen grenst aan Pakistan en Afghanistan te creëren.

In 2003 Concern Worldwide contact GETIJDEN een programma van Conflict Management te ontwerpen om hun werk te ondersteunen met 80.000 vluchtelingen die zich in vier kampen op de Pakistaanse Afghanistan Border. Deze kampen zijn gelegen rond de grensstad Chaman in een gebied dat nog steeds zowel onzeker en heeft veel te lijden van de droogte van de afgelopen vier jaar. De druk dit met zich meebrengt te dragen aan zijn enorm zowel op de Pakistaanse regering, het UNHCR, Concern en haar partners NGO's in het gebied en de lokale gemeenschappen en natuurlijk de vluchtelingen. Colin Craig en Mary Montague vervolgens ontwierp een drie fase-opleiding die start in februari 2004 en moet in juni van 2004. De hoeksteen van deze training is een intensieve bemiddeling trainingsprogramma voor 14 belangrijke gerichte medewerkers van Concern, de UNHCR en de Wachters een lokale NGO die werkzaam zijn in de kampen.