Ons werk gebouw lokale capaciteit is gebaseerd op ons vermogen om de behoeften te voldoen en te groeien de vaardigheden van lokale groepen die tot ons komen. Wij doen dit door nadenkende: evaluatie, analyse, ontwerp en ontwikkeling van programma's. In sommige gevallen is het werk dat we doen met een bepaalde groep is een geaccrediteerde opleiding, in andere gevallen een TIDES Trainer helpt een organisatie om herziening van hun strategie voor het beheer (zie Consultancy). TIDES begrijpt dat het maatschappelijk middenveld bestaat uit vele actoren. Als zodanig, de groepen werken we met varieert van lokale jeugdwerkers in de interface van gebieden om een ​​verscheidenheid van publiekrechtelijke organisaties.

We lopen naast lokale groepen als zij hun reis naar het ontwikkelen van hun volledige potentieel - zodat zij beter kunnen nemen aan Noord-Ierse maatschappelijk middenveld. Wij geloven sterk dat het werk dat we deelnemen aan internationaal draagt ​​slechts geloofwaardigheid vanwege de waardevolle leren we ervaren thuis.

Wij zorgen ervoor dat alle lokale programma's ontwerpen we hebben:

• Een uitnodiging van de lokaal gevestigde organisatie.
• Een heldere analyse van de achtergrond nodig voor het programma.
• Beschouwd als de fase van het conflict of instelling na conflict al naar gelang het programma
  voorgesteld [Preventie, Interventie, mediative of Transformative].
• Een gedetailleerd inzicht in de leerresultaten van zowel een leerling en trainer perspectief.
• Een diepe betrokkenheid bij ervaringsleren als een kern methodiek.
• Flexibiliteit in het ontwerp van de beschikbaarheid programma te maximaliseren om de klantengroep.
• Een verbintenis tot de leeromgeving cultureel passende, stimulerende, veilige, maken
  lerende centraal staat en plezierig.