Alle TIDES team zijn uitstekende begeleiders en trainers met jarenlange ervaring op het gebied van conflictmanagement, diversiteit, goede relaties en Gelijkheid training. Dit vormt de basis van onze erkende geloofwaardigheid, creativiteit en kracht.

Wij bieden een aantal advies-opties, waaronder:

• Conflict-gevoelige planning en strategische ontwikkeling, dat wil zeggen het identificeren van potentiële conflicten en instelling van mechanismen om te gaan met hen.
• Monitoring en evaulation (onder andere de evaluatie vaardigheden, TIDES medewerkers zijn opgeleid om de Rikter ® gereedschap Schalen beheren).
• Conflict Audit.
• Organisatiebeleid.
• Toegesneden Conflict Management training.
• Adviseren over conflict-gerelateerde onderwerpen.

Wij zorgen ervoor dat alle opleidingen die wij ontwerpen zijn gebaseerd op de volgende uitgangspunten:

• Dat kunnen wij een duidelijke analyse van de achtergrond noodzaak het programm.
• Dat de fase van de instelling conflict of post conflict geschikt is voor de voorgestelde (preventie, interventie, mediative of Transformative) programma.
• Een gedetailleerd inzicht in de leerresultaten van zowel een leerling en trainer perspectief.
• Een diepe betrokkenheid bij ervaringsleren als een kern methodiek.
• Flexibiliteit in het ontwerp van de beschikbaarheid programma te maximaliseren om de klantengroep.
• Een verbintenis tot de leeromgeving cultureel passende, stimulerende, veilige, lerende centraal en plezierig te maken.