Cały zespół TIDES są wybitni animatorzy i instruktorzy z wieloletnim doświadczeniem w zakresie zarządzania konfliktami, różnorodność, dobre stosunki i szkolenia Równości. To stanowi podstawę naszej uznanej wiarygodności, kreatywności i siły.

Oferujemy szereg opcji doradczych, w tym:

• Konfliktu, planowanie i rozwój strategiczny, czyli identyfikacja potencjalnych konfliktów i ustawienie mechanizmy radzenia sobie z nimi.
• Monitorowanie i Evaulation (Wśród innych umiejętności oceny, pracownicy są przeszkoleni do TIDES administrować Rikter ® Skala narzędzie).
• Audit Conflict.
• Zarządzanie organizacją.
• Dostosowane szkolenia zarządzanie konfliktem.
• Doradztwo w sprawach związanych z konfliktem.

Zapewniamy, że wszystkie szkolenia projektujemy w oparciu o następujące zasady:

• , Które są w stanie generować wyraźną analizę potrzeby tła dla programu.
• To faza ustalania konfliktów konfliktu lub jest odpowiedni do programu zaproponowanego (Prewencja, Interwencja, Mediative lub przekształcających).
• Szczegółowe zrozumienie efektów uczenia się zarówno z perspektywy ucznia i trenera.
• Głębokie zaangażowanie w empirycznej nauki jako metody podstawowej.
• Elastyczność w zakresie projektowania w celu maksymalizacji dostępności programu do grupy klientów.
• Zobowiązanie do dokonania środowiska uczenia kulturowo odpowiednie, stymulujące, sejf, uczniu i przyjemne.