Mary Montague

Mary Montague jest Dyrektor Operacyjny przypływów. Maryja ma ugruntowaną reputację w pracy między wspólnotami w wielu z najbardziej spornych interfejsów w Irlandii Północnej. Dzięki swojej kariery pracował dla Cottage Quaker, Wspólnota Corrymeela aw 2000 roku pomógł wspólnie znaleźć Szkolenie Tides. Poprzez swoją pracę jako dyrektor Szkolenia ona była odpowiedzialna za pomoc w projektowaniu i realizacji nowej i innowacyjnej zakres akredytowanych szkoleń w zakresie zarządzania konfliktami oraz dobrych stosunków itd. Maryja była kluczem zarówno w tworzeniu i pilotowanie trener Programu Trenerów z Tides ramach wsparcia z Europejskiego Funduszu CRC Learning. Jest członkiem-założycielem Kobiet toczyli Pokojowej globalną sieć na Johna F. Kennedy School of Government, Harvard University, Boston, USA. Jako doświadczony mentorem, radzi grupy w strategicznych projektów rozwojowych. Ona oferuje coachingu dla wielu osób na jeden do jednego podstawę do dalszego rozwoju swoich umiejętności w społeczności rozwój mediacji i mediative interwencji. Maryja jest autorem relacji do pojednania ręcznych praktyka, która przedstawia wystawiano proces na rzecz zaangażowania. Ona jest przekonana, w budowaniu bazy umiejętności Stosunków Wspólnoty iz zakresu zarządzania konfliktu w Irlandii Północnej. Międzynarodowym Mary opracował i wydał programy szkoleniowe w obszarach takich jak Bałkany, Afganistan Pakistan regionu i Sudanie.

Colin Craig jest Dyrektor ds. Rozwoju przypływów. Colin był zaangażowany w pracę na rzecz pojednania w Irlandii Północnej od ponad 35 lat. W ciągu swojej kariery pracował zawodowo jako pracownik młodzieżowy, dyrektor Projektu Juvenile Justice, oficera głównego i konsultant Regionalnego organizacją charytatywną. W 1990 r. został dyrektorem Centrum i programu dla Wspólnoty Corrymeela, które są uznawane na całym świecie dla jego pionierskiej pracy na rzecz pojednania w Irlandii Północnej. W 2000 był współzałożycielem pływy. Jego głównym zainteresowaniem jest w rozwoju nowych przywódców niezbędnym do dostosowania społeczności poprzez powojennej rozdzielczości aż do współzależności i pojednania. Jego praca polega na budowaniu programów szkoleniowych zarówno lokalnie jak i na arenie międzynarodowej w rozwiązywanie konfliktów i różnorodności. W ostatnich latach trenował intensywnie w Europie, Afryce, Kanadzie, USA i Azji Południowo-Wschodniej. Wykładał i wyszkolony na arenie międzynarodowej na tematach pojednania, równości i różnorodności, oraz zarządzania konfliktami.

Shona Bell

Shona Bell jest asystentem dyrektora w Szkolenia pływy. Shona jest wykwalifikowanym nauczycielem, a wcześniej pracował dla Corrymeela jako Community Relations Szkoły pracownika. Ona jest bardzo doświadczony trener zarządzania konfliktom, mediacji, praca grupowa, ułatwień i prowadzenie kampanii z wieloma agencjami w Irlandii Północnej. Shona była również aktywna w programie rozwijającym programów różnorodności "e-learningu uczestniczył w szkoleniu przygotowującym do służby cywilnej, działania w zakresie niepełnosprawności oraz Queens University. Shona działa na arenie międzynarodowej jako 'Trener autokar "z dialogu dla pokojowych zmian, a także z wieloma innymi agencjami w tym troski i OBWE na Bałkanach, w Gruzji, Pakistanie, Zimbabwe, Indie i USA.

Liza Wilkinson

Liza Wilkinson jest zastępcą dyrektora w Szkolenia pływy. Liza wcześniej pracował z Corrymeela z rodziną i pracownika wspólnotowego przed przystąpieniem pływy. Liza jest doświadczony trener w różnorodności i programów zarządzania konfliktami oraz niesie ze sobą odpowiedzialność specjalisty do zarządzania Bric programu. Liza pracowała z młodych dorosłych w szerokim zakresie stosunków Wspólnoty tematy oparte iz wielu grup. Pracowała na arenie międzynarodowej w Macedonii, Kosowie, Bośni, Szwecji, Włoch, Zimbabwe i San Francisco.

Alan Ruddock

Alan Ruddock jest Menedżer usług mediacyjnych Kształcenia pływy. Wcześniej pracował przez dwadzieścia trzy lata jako oficer ds Naukowych Departamentu Rolnictwa, a ostatnio przez sześć lat jako Associate z treningiem Tides i dziesięć lat jako Associate z Mediacyjnego Irlandii Północnej. Ma mediacji dziesięć lat dyscyplin doświadczeń i realizacji szkoleń w zakresie zarządzania konfliktami. Posiada wieloletnie doświadczenie mediacji w sąsiednich / sąsiad sporów, pracować sporów miejscu i ma szczególne doświadczenie i wiedzę w pracy z agencji statutowych i wspólnot i mediacji w konfliktach między i wewnątrz społeczności w Irlandii Północnej. On ma szczególny interes w pomaganiu osób i grup, które zostały zaangażowane w przemocy motywowanej politycznie ponownie habilitacyjnego, ponownie zaangażować się i ponownie zintegrować z ich lokalnych i szerszych społeczności i społeczeństwa.

Gary Carpendale

Gary Carpendal e jest Office Manager oraz Sekretarz Spółki Szkolenia pływy. Gary pracował z wieloma Biegłych i publiczne jednostki usług, zarówno w Irlandii Północnej i Republiki. Jest on odpowiedzialny za zarządzanie finansowe i administracyjne funkcji w pływy. Ponadto jako Sekretarza Spółki on zapewnia, że ​​Tides spełnia swoje statutowe i prawne wymagania spółkę akcyjną. Gary ma wykształcenie biznesowe, posiada kwalifikacje do zarządzania z University Belfast Queen, a obecnie studiuje rachunkowości zarządczej.

Enda Młodych

Enda Young jest Koordynator Projektu i trener z pływami. Enda był zaangażowany w rozwiązywanie konfliktów i wspólnotowych stosunków pracy w ciągu ostatnich dziesięciu lat. Jego role w Tides obejmują koordynację projektu, spory pośredniczących, social media i dostarczanie Tides akredytowanych szkoleń w całej Wspólnocie, w sektorze publicznym i prywatnym Irlandii Północnej. Enda ma szczególny interes w mediacji i stosowania empirycznej nauki jako narzędzia transformacji konfliktu. Posiada tytuł magistra "Theory, Culture and Identity" z Królewskiej Akademii w Belfaście i jest obrotowy Fellow pokój na świecie, Winston Churchill Memorial Fellow Trust, Akredytowane Practitioner Instytutu Outdoor Learning oraz certyfikat Neuro-Linguistic Practitioner Programowanie . Enda Współpracował także z różnych grup zarówno lokalnie jak i na arenie międzynarodowej w Południowej Afryce, Kanadzie, Tajlandii i Stanów Zjednoczonych.

Lisa Wilkinson

Lisa Wilkinson jest trenerem na Bric programu. Ona dostarcza akredytowanych kursów OCN całym NIHE - w tym personelu na wszystkich szczeblach i mieszkańców z całej Irlandii Północnej. Lisy obowiązki obejmują projekt programu, dostawa i refleksyjnej praktyki. Lisa jest mediacja prowadzący lekarz, trener i społeczność i pracował w całej Irlandii Północnej i poza nią. Z doświadczeniem w pracy support ona ma umiejętności do budowania potencjału z uczestnikami programu. Ona ma szczególny interes w kwestiach społecznych, które mają wpływ na jednostki i społeczności. Lisa jest przeszłość uczestnik INCORE s 'Out Journeys "projekt, w którym nowi liderzy zgłębiał spuściznę konfliktu w Irlandii Północnej i Południowej Afryce.

Denis Anderson

Denis Anderson jest trenerem na Bric programu. Wygłasza akredytowanych kursów OCN całym NIHE - w tym personelu na wszystkich szczeblach i mieszkańców z całej Irlandii Północnej. Denis wcześniej pracował z irlandzkiej szkole Ecumenics (Trinity College Dublin), na ich edukację dla programu Pojednania. Ma bogate doświadczenie wzajemnej wspólnoty i wzajemnego nauczania granic i ułatwienie i również pionierem między kulturowej szkolenie w Irlandii Północnej i granicznych hrabstwach. Był również regularnie nauczyciel na Królewskiej Akademii w Belfaście Szkoła Edukacji Otwartej Learning Programme. Denis jest zobowiązana do nieformalnych i uczestnicząca metod edukacji dorosłych, prezentowane w miłej atmosferze bezpieczne i przyjemne.

Ken Cathcart

Ken Cathcart jest w niepełnym wymiarze czasu trener na Bric programu oraz w niepełnym wymiarze czasu trener w części północnej i północno-zachodniej części Irlandii Północnej. On jest doświadczony mediator, który pracował w dziedzinie mediacji rodzinnej, pojednania niepełnosprawności i konferencje sprawiedliwości młodzieży i został zatrudniony przez szereg organizacji pomagających w rozwiązywaniu społeczność, sąsiedzkich i konfliktów w miejscu pracy. Ken wydał szkolenia w zakresie zarządzania konfliktami oraz dobrych stosunków. Zanim stała na własny rachunek mediator i trener pracował w przemyśle jako Kierownika Administracji oraz Kierownik Działu Obsługi Klienta.

Sean OBaoill

Sean O Baoill jest Mediator pełni czas i trener na pływy. Sean studiował Młodzież i pracę społeczną na UUJ, którą ukończył w 1992 roku i pracuje w zakresie rozwiązywania konfliktów dziś. Brał udział we wspólnotowych stosunków pracy przez ponad dwadzieścia pięć lat pracy z Corrymeela, Ludzie pokojowych, Kilcranny House, Mediacyjnego Irlandii Północnej oraz różnych innych pokoju i pojednania grup.   W 1998 roku Sean Podyplomowego Dyplom Studiów Pokojowych w UUM. Ma również podyplomowe certyfikaty w zaawansowanych umiejętności pracę grupową i relacjami ze społeczeństwem, mediacji, pryncypialne negocjacji, rzecz ułatwienia przywództwa, sprawiedliwości naprawczej i konferencje grupy rodzinnej. W ciągu ostatnich dziesięciu lat Sean specjalizuje się w pośrednictwie i umiejętnościom negocjacyjnym jako freelancer Relations wspólnotowego trener, konsultant i praktyk, dostarczając mediacyjnych oraz szkolenia dla osób, agencji statutowych i społeczności i organizacji dobroczynnych

Kasturi Kada

Kasturi Kada jest recepcjonistka w niepełnym wymiarze godzin i asystent administracyjny w pływy. Kasturi wygląda po podaniu przypadku otwartych kursach sieci kolegium dostarczamy od rejestracji aż do wydania certyfikatów. Ona również pomaga w dodatkowych zadań, które pomogą w sprawnym funkcjonowaniu urzędu. Kasturi Posiada dyplom z matematyki i fizyki, a także ukończył kurs komputerowy ECDL z Belfast Metropolitan College. Ona już wcześniej pracował w różnych publicznych i prywatnych organizacji sektora.

Courtnae Dunn

Courtnae Dunn był Globalny Trener Edukacja z pływami. Ona niedawno opuścił nas do kontynuowania studiów i życzymy jej wszystkiego najlepszego dla swojej przyszłości. Prosimy o kontakt Shona Bell jeśli wymagają żadnych informacji na temat projektów, które Courtnae nad którą pracował.