Marés Treinamento & Consultoria é um prêmio nacional vencedora, organização de treinamento sem fins lucrativos voluntária baseada eticamente. Estamos empenhados em ajudar a construir a infra-estrutura comunitária necessária para sustentar uma paz duradoura e justa em situações que viveram conflitos violentos.

MARÉS Formação:

• É construído a partir de cinco elementos distintos que actuam como o valor base do núcleo para o funcionamento da empresa. Estes são, Transformação, Interdependência, Diversidade, Igualdade e Sustentabilidade. Esses princípios formam a base de todo o seu trabalho.
• Procurará apoiar a construção de uma comunidade através do desenvolvimento de Relações com a Comunidade / programas de gestão de conflitos e formação, principalmente, mas não exclusivamente, no território da Irlanda do Norte e nos condados fronteiriços da República da Irlanda, sem distinção de idade, sexo, raça , a orientação sexual, a capacidade (dis), opinião política, religiosa ou outra.

MARÉS reconhece que a construção de uma paz sustentável requer o desenvolvimento de uma infra-estrutura comunitária eficaz que pode construir confiança e segurança em todas as partes da comunidade da Irlanda do Norte. Ela está empenhada em alcançar isso por meio de:

• A entrega de um treino de qualidade e programa de formação de formadores em Relações com a Comunidade, Gestão de Conflitos, Grupo habilidades avançadas de trabalho e cidadania.
• Construção de programas inter-comunitários em áreas que sofreram diretamente a violência e as tensões em curso que podem implementar estratégias locais de trabalho efetivo para a redução de conflitos, comunicação meditativo e iniciativas de desenvolvimento comunitário.
• Apoio ao desenvolvimento da gestão, sistêmico e organizacional em curso para estas iniciativas para ajudar a construir um futuro sustentável para projetos locais.
• Apoiando diretamente a evolução, pilotagem e desenvolvimento de novos projetos baseados em prática.
• Empreender e apoiar a pesquisa e avaliação da base metodológica apoiar relações com a comunidade e abordagens de gestão de conflitos.
• Sempre que possível envolver todas estas abordagens através de parcerias colaborativas e sistêmica com outras organizações que trabalham no local e / ou internacional para a paz.