Marés Treinamento & Consultoria é uma conquista prêmio nacional, ética baseada organização de formação voluntária sem fins lucrativos. Estamos empenhados em ajudar a construir a infra-estrutura comunitária necessária para sustentar uma paz duradoura e justa nas situações que passaram por conflitos violentos.

Formação MARÉS:

• É construído a partir de cinco elementos separados que actuam como o valor base de núcleo para o funcionamento da empresa. Estes são, Transformação, Interdependência, Diversidade, Equidade e Sustentabilidade. Esses princípios formam a base para todo o seu trabalho.
• Procurará apoiar a construção de uma comunidade através do desenvolvimento de Relações Comunitárias e programas de gestão de conflitos e de formação, principalmente, mas não exclusivamente, no território da Irlanda do Norte e nos condados fronteiriços da República da Irlanda, sem distinção de idade, sexo, raça, , orientação sexual, (des) capacidade, opinião política, religiosa ou outra.

MARÉS reconhece que a construção de uma paz sustentável requer o desenvolvimento de uma infra-estrutura efetiva da comunidade que podem construir confiança e segurança em todas as partes da comunidade da Irlanda do Norte. Ela está empenhada em conseguir isso através de:

• A entrega de um treino de qualidade e programa de formação de Formadores em Relações com a Comunidade, gestão de conflitos, habilidades de trabalho avançados de grupo e Cidadania.
• Construir intercomunitários programas em áreas que diretamente sofreram violência e as tensões em curso que podem implementar estratégias efectivas de locais de trabalho para redução de conflitos, comunicação meditativa e iniciativas de desenvolvimento comunitário.
• Apoiar o desenvolvimento da gestão em curso sistêmico e organizacional para estas iniciativas para ajudar a construir um futuro sustentável para os projectos locais.
• Apoiando diretamente a evolução, pilotagem e desenvolvimento de projetos baseados em novas práticas.
• Empreender e apoiar a pesquisa e avaliação da base de apoio metodológico relações com a comunidade e abordagens de gestão de conflitos.
• Sempre que possível para realizar todas estas abordagens através de uma parceria colaborativa e sistêmica com outras organizações que trabalham a nível local e / ou internacional para a paz.