Deoarece TIDES fondatori a lucrat, de asemenea, pe larg într-o serie de setari internaționale care au inclus și Balcanii, Africa, Asia și America de Nord. Aceste programe de lucru, în strânsă colaborare cu comunitățile locale și ONG-uri și sunt axate pe consolidarea capacităților, formare de conducere și de gestionare a conflictelor.

Lucrarea internațional cel mai recent a fost, prin furnizarea unei metodologii de gestionare a conflictelor în comunitate numită dialog pentru schimbare pașnică (DPC). DPC a fost dezvoltat de către TIDES de formare în parteneriat cu Fundația Oikos, Asociatia Ecumenica a Academiilor și Centrelor laici din Europa, OIKOSNET și Societatea Vesper din America de Nord. Din anul 2006 am livrat ateliere DPC din Zimbabwe, România, Irlanda de Nord, Ghana, SUA și Canada.

http://dialogueforpeacefulchange.blogspot.com/

Exemple de munca noastră de training internațional se numără următoarele:

• Bosnia-Herțegovina - Proni, toamna anului 2003 de lucru în Bosnia centrat, de asemenea, în jurul instruirea lucrătorilor de tineret în procesul de reconciliere și de grup organizate în colaborare cu Proni.
• Bosnia-Herțegovina - OSCE: Departamentul Drepturilor Omului, decembrie 2004 Managementul conflictelor (livrate în parteneriat cu Departamentul de Studii de Pace, Universitatea din Bradford).
• Georgia - OSCE: Departamentul Drepturile Omului, iulie și noiembrie 2005 mediere și negociere (livrate în parteneriat cu Departamentul de Studii de Pace, Universitatea din Bradford).
• Kosovo - Îngrijorare și îngrijire profesională la nivel internațional în Kosovo a început în zonele Peja / Pec, inclusiv o varietate de training Managementul Conflictelor, Mediere și munca terapeutice. Proiectarea și livrarea programelor de gestionare a conflictelor a fost strâns legată de politica de "Do No Harm" a regiunii. Mai târziu, vizite incluse mult mai mult din același lucru și căsătoria a abordărilor gestionare a conflictelor cu drepturile bazate pe abordari.

În 2001 TIDES a fost contactat de îngrijorare la nivel mondial pentru a proiecta un program de gestionare a conflictelor în regiune Peja / Pec de nord-vest Kosovo.

Aceasta zona a suferit unele dintre cele mai grave violențe de violență interetnică între principal sârbi și comunitățile etnice albaneze. TIDES ajutat la inițierea unui program de formare și îndrumare pentru atât locale, cât și de personal la nivel internațional, pentru a sprijini le dezvolte unele dintre primele programe de consolidare a capacității comunității "inter-etnice" în apoi ONU [UNMIK] Administrat Kosovo. Aceasta a inclus proiecte la cheie cu și în enclava sârbă Gorazadavec. Termen de 18 luni îngrijorare au fost în măsură să stabilească 5 programe, care a inclus generarea de venituri, consolidarea capacităților femeilor și proiecte de tineret. Perioada preocupare a misiunii încheiat la sfârșitul 2002. Ei au fost atât de impresionat de aceste realizări, care au dezvoltat un parteneriat cross-over, cu Care International, pentru a permite ca proiectul să fie extins și dezvoltat pe tot teritoriul Kosovo pentru a include Prostina, Ghilane și Mitrovica. Acest proiect a fost, de asemenea, interesant cerut să elaboreze o armonizare a principiilor de RBA (abordare bazată pe drepturi) și gestionarea conflictelor.

Echipa care TIDES fost de formare a crescut de la 6 până la aproape 40 de persoane. În 2004 TIDES efectuat o formare de program de formatori pentru personalul cheie International de îngrijire pentru a le permite să se dezvolte la nivel local de formare, ca parte a unui program pe termen lung de stabilizare comunitar între comunitatea albaneză majoritate, comunitățile sârbe rămase și în sprijinul ONU în sarcina lor pentru a ajuta 200.000 de restul PSI lui {persoanele strămutate în interiorul] rezolva situația.

• Macedonia - Proni în colaborare cu universități din Suedia, de formare a lucrătorilor de tineret încorporate calificare grup, și de lucru pe bază de reconciliere care a fost nucleul de vizite în Macedonia.
• Sudan - Munca AgroAid germană cu ajutorul Aggro german, în scopul de a crea și menține un program de securitate alimentară. Aceasta a inclus o introducere în managementul conflictelor, și referirea la "nu face rău" și drepturile bazate pe abordari.
• Pakistan - privesc lucrările efectuate pentru a crea un plan de formare 5 luni de formare în domeniul medierii intesive pentru lucrătorii din taberele de refugiați la granița Pakistan și Afganistan.

În 2003, îngrijorare la nivel mondial contactat TIDES pentru a proiecta un program de Managementul conflictelor pentru a sprijini activitatea lor cu 80.000 de refugiați care sunt situate în patru tabere pe Afganistan frontieră Pakistan. Aceste tabere sunt situate în jurul orașul de frontieră Chaman într-o zonă care rămâne atât de nesigur și a suferit pe larg de secetă în ultimii patru ani. Presiunile aceasta aduce să suporte sunt enorme pe ambele guvernului pakistanez, UNHCR, Concern și ONG-urile partenere în zonă, precum și comunitățile locale și, desigur, a refugiaților. Colin Craig și Maria Montague apoi proiectat un program de trei etape de formare care a început în februarie 2004 și ar trebui să fie finalizat în iunie 2004. Piatra de temelie a acestui training este de program intensiv de formare a mediatorilor pentru 14 cheie de personal vizate de îngrijorare, UNHCR și Gardienii un ONG local care lucrează în tabere.