Deoarece Tides săi fondatori, de asemenea, a lucrat intens la o serie de setări internaţionale care au inclus Balcani, Africa, Asia şi America de Nord. Aceste programe lucrează în strânsă colaborare cu comunităţile locale şi ONG-uri si se concentreaza pe construirea capacităţilor de formare de conducere, şi gestionarea conflictelor.

Locul de muncă cea mai recentă internaţională a fost, prin livrarea a unei metodologii pentru gestionarea conflictelor în comunitate solicitat Dialog pentru schimbarea paşnică (DPC). DPC a fost dezvoltat de formare Tides, în parteneriat cu Fundaţia OIKOS, Asociaţia Ecumenică a Academiilor şi Centrelor laici din Europa, OIKOSNET şi Societatea Vesper în America de Nord. Din 2006 am livrat ateliere DPC în Zimbabwe, România, Irlanda de Nord, Ghana, SUA şi Canada.

http://dialogueforpeacefulchange.blogspot.com/

Exemple de munca noastră de training internaţional sunt următoarele:

• Bosnia-Herţegovina - Proni, toamna anului 2003 de lucru în Bosnia, de asemenea, centrat în jurul valorii de formarea profesională a lucrătorilor de tineret în procesul de reconciliere şi de grupul de lucru organizat în colaborare cu Proni.
• Bosnia-Herţegovina - OSCE: Drepturile Omului Departamentul de decembrie 2004, Managementul Conflictelor (livrate în parteneriat cu Departamentul de Studii de Pace, Universitatea din Bradford).
• Georgia - OSCE: Departamentul pentru Drepturile Omului, iulie şi noiembrie 2005 mediere şi negociere (livrate în parteneriat cu Departamentul de Studii de Pace, Universitatea din Bradford).
• Kosovo - Concern International al Muncii şi de îngrijire în Kosovo a început în zonele Peja / Pec, inclusiv o varietate de formare Managementul conflictelor, mediere şi de muncă terapeutice. Proiectarea şi livrarea programelor de gestionare a conflictelor a fost interconectate cu politica "Do No Harm", a regiunii. Mai târziu, vizite incluse mult mai mult din aceeaşi lucrare şi căsătoria a abordărilor de gestionare a conflictelor cu abordări bazată pe drepturi.

În 2001 Tides a fost contactat de îngrijorare la nivel mondial pentru a proiecta un program de gestionare a conflictelor în regiunea Peja / Pec de nord-vest Kosovo.

Acest domeniu a suferit unele dintre cele mai violenta a violenţelor inter-etnice în principal între sârbi şi comunităţile etnice albaneze. Tides a ajutat să iniţieze un program de formare şi îndrumare pentru atât locale, cât şi a personalului interes internaţional pentru a sprijini să-şi dezvolte unele dintre primele "inter-etnice" programe de consolidare a capacităţii comunităţii în ONU, apoi [UNMIK] administrată de Kosovo. Aceasta a inclus proiecte la cheie, cu şi în cadrul Enclave sârb de Gorazadavec. În termen de 18 luni Preocuparea au fost capabili să stabilească 5 programe, care a inclus generarea de venituri, consolidarea capacităţii de femei şi de proiecte de tineret. Perioadă de preocupare a misiunii terminat la sfârşitul anului 2002. Ei au fost atât de impresionat de aceste realizări, care au dezvoltat un parteneriat cross-over, cu Care International, pentru a permite proiectului să fie extins şi dezvoltat în Kosovo, pentru a include Prostina, Ghilane şi Mitrovica. Acest proiect a fost, de asemenea, interesant a cerut să dezvolte o armonizare a principiilor de ARB (abordări bazate pe drepturile) şi de gestionare a conflictelor.

Echipa care Tides fost de formare profesională extins de la 6 la aproape 40 de persoane. În 2004 Tides a efectuat un program de Formare de Formatori pentru personalul de îngrijire International cheie pentru a le permite să se dezvolte la nivel local de formare, ca parte a unui program pe termen lung de stabilizare comunitar între comunitatea de majoritatea albaneză, comunităţile sârbă şi rămase în sprijinul ONU în sarcina lor pentru a ajuta 200.000 de restul IDP lui {persoane strămutate] a rezolva situaţia lor.

• Macedonia - Proni în colaborare cu universităţi din Suedia, de formare profesională a lucrătorilor de tineret încorporate de calificare, de grup şi de muncă pe bază de reconciliere, care a fost nucleul de vizite în Macedonia.
• Sudan - lucru germană AgroAid cu ajutorul aggro germană, în scopul de a crea şi menţine un program de securitate alimentară. Aceasta a inclus o introducere la gestionarea conflictelor, şi trimitere la "Do No Harm", şi abordări bazată pe drepturi.
• Pakistan - Preocuparea de lucru efectuate pentru a crea un plan de instruire 5 luni de formare mediere intesive pentru lucrătorii din taberele de refugiaţi riverane Pakistan şi Afganistan.

În 2003, îngrijorare la nivel mondial a contactat Tides pentru a proiecta un program de gestionare a conflictelor pentru a sprijini munca lor cu 80.000 de refugiaţi care sunt situate în patru tabere de pe frontiera Pakistan Afganistan. Aceste tabere sunt situate în jurul valorii de oraşul de frontieră Chaman într-o zonă care rămâne atât nesigur şi a suferit extensiv de secetă în ultimii patru ani. Presiunile aceasta aduce la urs sunt enorme atât guvernul pakistanez, UNHCR, îngrijorarea şi partenerii săi ONG-urilor în domeniu, precum şi a comunităţilor locale şi, desigur, a refugiaţilor. Colin Craig şi Maria Montague proiectat apoi în trei etape, programul de formare care a început în februarie 2004 şi ar trebui să fie finalizat în iunie 2004. Piatra de temelie a acestui training intensiv de instruire este programul de mediere de 14 personalului-cheie vizate de îngrijorare, UNHCR şi Gardienii un ONG local, care lucrează în tabere.