Toate echipa Tides sunt mediatori restante şi a formatorilor, cu mulţi ani de experienţă în domeniile Managementul Conflictelor, diversitate, relaţii bune şi de formare egalitatea de şanse. Aceasta oferă baza noastră recunoscută de credibilitate, creativitatea şi puterea.

Noi oferim o serie de opţiuni de consultanta, inclusiv:

• Conflictul-sensibil de planificare şi dezvoltare strategică, şi anume identificarea potenţialelor conflicte şi stabilirea, în mecanisme de a face cu ei.
• Monitorizarea şi Evaulation (Printre alte aptitudini de evaluare, Tides personalul este instruit pentru a administra Rikter ® instrumentul Scalare).
• Conflict de audit.
• Organizaţională de Management.
• Managementul conflictelor de formare adaptate.
• Consilia cu privire la conflictul legate de probleme.

Ne asigură că toate programele de formare noi, de design se bazează pe următoarele principii:

• Că suntem în măsură să genereze o analiză clară a necesităţii de fundal pentru program.
• Această fază a conflictului setarea conflict sau post este necesar să se programul propus (prevenire, de intervenţie, Mediative sau de transformare).
• O intelegere detaliata a rezultatelor învăţării, atât din perspectiva unui elev şi antrenor.
• Un angajament profund la învăţarea experienţială ca o metodologie de bază.
• Flexibilitate în design pentru a maximiza disponibilitatea programului de grup de clienţi.
• O angajamentul de a face mediul de învăţare cultural este cazul, de stimulare, în condiţii de siguranţă, centrată pe elev şi plăcută.