Dahil nito founding Tides ay nagtrabaho rin ng malawakan sa isang bilang ng mga internasyonal na mga setting na isinama ang Balkans, Africa, Asya at Hilagang Amerika. Ang mga programang ito gumana sa malapit na pakikipagtulungan sa mga lokal na komunidad at mga NGO at ay nakatuon sa kapasidad gusali, pamumuno pagsasanay at pamamahala ng kontrahan.

Ang pinaka-kamakailang mga internasyonal na gawain ay naging sa pamamagitan ng paghahatid ng isang pamamaraan para sa pamamahala ng mga salungatan sa komunidad na tinatawag na dialogue para tahimik at Pagbabago (DPC). DPC ay binuo ng Tides Training sa pakikipagtulungan sa Oikos Foundation, ang ekumeniko Association of Academies at mga karaniwang tao Centres sa Europa, at OIKOSNET Ang gabi Society sa North America. Mula noong 2006 namin naihatid workshop DPC sa Zimbabwe, Romania, Northern Ireland, Ghana, sa USA at Canada.

http://dialogueforpeacefulchange.blogspot.com/

Mga halimbawa ng aming mga internasyonal na pagsasanay sa trabaho isama ang sumusunod:

• Bosnia-Herzegovina - PRONI, Taglagas 2003 Trabaho sa Bosnia nakasentro rin sa paligid ng pagsasanay ng mga manggagawa kabataan sa muling pagkakasundo at pangkat work nakaayos na sa pagsama ng PRONI.
• Bosnia-Herzegovina - OSCE: Human Rights Department, Disyembre 2004 Salungat Management (naihatid sa pakikipagtulungan sa Department of Peace Mga Pag-aaral, University of Bradford).
• Georgia - OSCE: Human Rights Department, Hulyo at Nobyembre 2005 Pamamagitan at pag-aayos (naihatid sa pakikipagtulungan sa Department of Peace Mga Pag-aaral, University of Bradford).
• Kosovo - pagmamalasakit at Care International Trabaho sa Kosovo nagsimula sa Peja / Pec mga lugar kabilang ang mga iba't-ibang conflict sa Pamamahala ng pagsasanay, Pamamagitan at therapeutic work. Disenyo at paghahatid ng mga programa Kaguluhan Pamamahala ay interlinked sa patakaran ng 'Gawin Walang pananakit' ng rehiyon. Mamaya bibisita kasama magkano ang higit pa sa mga parehong trabaho at ang pag-aasawa ng mga approach na Kaguluhan Pamamahala sa Mga Karapatan Based approach.

Sa 2001 Tides ay ugnay sa pamamagitan ng pag-aalala Worldwide upang magdisenyo ng conflict sa pamamahala ng programa sa Peja / Pec rehiyon ng Northwest Kosovo.

Ang lugar na ito pinagdudusahan ang ilan sa mga pinakamasama karahasan ng maki-etniko karahasan sa pagitan ng higit sa lahat ang Serbs at mga etnikong Albanian komunidad. Tides nakatulong simulan ang isang programa ng pagsasanay at mentoring para sa parehong lokal at internasyonal na alalahanin na staff upang tulungan suportahan ang mga ito bumuo ng ilan sa mga unang "maki-etniko" mga programa sa komunidad kapasidad gusali sa pagkatapos UN [UNMIK] Pinapamahalaan Kosovo. Ito isinama key proyekto sa at sa loob ng Serbyan Enclave ng Gorazadavec. Sa loob ng 18 buwan alalahanin Nagawa magtaguyod ng 5 mga programa, na kung saan kasama kita henerasyon, kapasidad gusali kababaihan at kabataan proyekto. Alalahanin panahon ng misyon tapos sa dulo 2002. Kaya sila ay impressed sa pamamagitan ng mga nakamit na sila nakabuo ng isang cross-sa paglipas ng pakikipagsosyo sa Care International upang payagan ang proyekto na pinalawak at binuo sa kabuuan ng Kosovo upang isama Prostina, Ghilane at Mitrovica. Ang proyektong ito ay din ng kapana-panabik na hilingin sa iyo na bumuo ng isang pag-aarmonya ng mga prinsipyo ng RBA (Karapatan-Based Diskarte) at Hidwaan pamamahala.

Ang koponan na Tides ay pagsasanay pinalawak mula 6 hanggang halos 40 tao. Noong 2004 Tides natupad isang Pagsasanay ng Trainers programa para sa mga pangunahing tauhan Care International upang payagan ang mga ito nang lokal upang bumuo ng pagsasanay bilang bahagi ng isang mahabang programa komunidad katatagan sa pagitan ng mga komunidad karamihan Albanian, ang natitirang Serbyan mga komunidad at sa suporta ng UN sa kanilang gawain upang matulungan ang 200,000 na natitira IDP ni {panloob Displaced Tao] lutasin ang kanilang sitwasyon.

• Macedonia - PRONI Sa pakikipagtulungan sa Suweko Unibersidad, pagsasanay ng mga manggagawa kabataan inkorporada pangkat na kasanayan, at muling pagkakasundo based na trabaho na kung saan ay ang core ng mga pagbisita sa Macedonia.
• Sudan - Aleman AgroAid Trabaho sa Aleman mapanlabang kaasalan Aid upang lumikha at mapanatili ang isang Food Security Program. Ito kasama ng isang panimula sa conflict sa Pamamahala, at referral sa 'GAWIN WALANG makapinsala' at KARAPATAN batay approach.
• Pakistan - alalahanin Trabaho natupad upang lumikha ng isang 5 buwan na plano ng pagsasanay ng intesive pamamagitan ng pagsasanay para sa mga manggagawa sa mga kampo refugee karatig Pakistan at Afghanistan.

Noong 2003 alalahanin Worldwide ugnay Tides mag-disenyo ng isang programa ng conflict sa Pamamahala upang suportahan ang kanilang trabaho na may 80,000 refugees na matatagpuan sa apat na mga kampo sa Pakistan Border Afghanistan. Ang mga kampo ay matatagpuan sa paligid ng hangganan ng bayan Chaman sa isang lugar na nananatiling pareho at hindi secure na pinagdudusahan malawakan mula sa kawalan ng ulan sa loob ng nakaraang apat na taon. Ang pressures na ito ay nagdudulot upang pasanin ay napakalubha sa parehong Pakistan Government, UNHCR, pag-aalala at mga kasosyo nito sa NGO sa lugar pati na rin ang mga lokal na komunidad at syempre ang refugee. Colin Craig at Mary Montague pagkatapos ay dinisenyo isang tatlong-stage pagsasanay programa na nagsimula noong Pebrero 2004 at dapat na nakumpleto noong Hunyo ng 2004. Ang pundasyon ng pagsasanay na ito ay malakas sa pamamagitan ng pagsasanay ng programa para sa 14 key na naka-target na staff mula sa pag-aalala, UNHCR at mga tagapag-alaga ng isang lokal na NGO na nagtatrabaho sa mga kampo.