所有潮汐团队与冲突管理，多样性，良好的关系和平等的培训等领域的多年经验的优秀辅导员和培训。 这提供了我们认可的公信力，创造力和实力的基础。

我们提供一些咨询服务，包括选项：

• 冲突敏感的规划和发展战略，即找出潜在的冲突，并设置适当的机制来对付他们。
• 监测和计算结果为（其中其他评价技能，潮汐的工作人员进行培训，以管理的Rikter®缩放工具）。
• 冲突审计。
• 组织管理。
• 量身定做的冲突管理培训。
• 就与冲突有关的问题。

我们确保我们所有的培训课程设计，是基于以下原则：

• 我们能够产生一个清晰的分析程序的背景需要。
• 相冲突或冲突后设置适当的建议（预防，干预，或转型Mediative）程序。
• 无论从学习者和教练的角度学习成果的一个详细的了解。
• 深深致力于体验式学习为核心的方法。
• 在设计程序的可用性最大化的客户群的灵活性。
• 承诺作出适当的文化，刺激，安全，以学习者为中心，愉快的学习环境。