我們工作的當地能力建設，是基於我們的能力，以滿足需求和成長的地方團體的技能，到我們這裡來。 我們通過周到：評估，分析，設計和程序開發。 在某些情況下，我們的工作做一個特殊的群體，是一個認可的課程，在其他情況下，的潮汐師幫助組織檢討自己的管理策略（見諮詢）。 潮汐了解，很多演員組成的民間社會。 正因為如此，我們的工作組範圍從當地青年工人在接口方面，各種法定機構。

我們並肩本地組，因為他們對發展中充分發揮其潛力的旅程 - 使他們能夠更好地參與北愛爾蘭的民間社會。 我們相信強烈，我們在國際上從事的工作只進行信譽，因為我們在家中遇到了寶貴的學習。

我們確保所有本地節目，我們設計的有：

• 從當地組織的邀請。
• 一個明確的背景分析，需要的程序。
• 考慮相衝突或衝突後設置適當的程序
  建議[預防，干預，Mediative的或轉型]。
• 無論從學習者和教練的角度學習成果的一個詳細的了解。
• 深深致力於體驗式學習為核心的方法。
• 在設計程序的可用性最大化的客戶群的靈活性。
• 的承諾，使文化上適當的刺激，安全的學習環境，
  學習中心和愉快。